Responsable SI opérationnel - Migration ERP - Secteur Vinicole - Orange (H/F)

Contexte du poste

En pleine phase de transformation digitale, notre groupe est engagé dans un projet critique de migration d'ERP. Cette migration vers Business Central est un enjeu majeur pour garantir notre croissance continue et notre compétitivité. Actuellement, notre département informatique est composé de quelques collaborateurs spécialisés dans la maintenance, l'administration des bases de données et le développement. En raison de la charge de projets SI en cours et à venir, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel pour nous accompagner dans cette transition numérique.

Missions

- Principales :

- Piloter le projet de migration de Navision 2018 vers Business Central.

- Organiser et suivre le projet en méthode agile, assurer le respect des délais et des jalons.

- Assurer la coordination des différentes parties prenantes et services impactés par la migration.

Annexes :

- Gérer d'autres projets SI simultanés en fixant les échéances et objectifs.

- Apporter un soutien fonctionnel aux équipes impliquées dans le projet.

Stack technique

- Compétences à maîtriser :

- Connaissance approfondie des ERP, idéalement Navision 2018 et Business Central.

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).

- Environnement technique global :

- Écosystème Microsoft.

- Interaction avec des logiciels interconnectés tels que Primus.

Avantages

- Politique de télétravail : Full TT possible

- Autres avantages : Intégration dans un environnement dynamique et humaniste, cadre de travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise de renom dans le secteur vinicole en pleine expansion. Vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans notre transformation digitale, en relevant des défis techniques stimulants. Nous offrons un cadre de travail innovant où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences en gestion de projet au sein d'une équipe dévouée et passionnée.

Profil recherché

- Formation : Bac +3 minimum en gestion de projet ou équivalent.

- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement avec une expérience de migration ERP.

- Soft skills : Excellentes capacités de communication, autonomie, orientation solutions, aptitude à naviguer dans un environnement en constante évolution.