Responsable System Team

Qui sommes-nous ?

La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.

Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD).

La System Team fournit le socle d'exploitation, de monitoring et d'automatisation permettant aux équipes produit de développer, tester et opérer leurs applications dans des conditions optimales.

En tant que Responsable de la System Team, vous pilotez l'activité d'exploitation, encadrez une équipe de SysOps, et assurez la cohérence et la fiabilité du socle technique de l'entité.

Vos missions seront les suivantes :

Management & coordination :

• Animer et accompagner l'équipe SysOps (daily, 1:1, montée en compétence) ;
• Prioriser et organiser les activités RUN et BUILD ;
• Recueillir les besoins techniques des équipes produit en matière d'infrastructure et d'exploitation et préparer les cycles trimestriels.

Run & exploitation :

• Garantir la disponibilité et la qualité des services fournis aux métiers (SLO/SLA) ;
• Superviser incidents, alertes, météo applicative et batchs ;
• Communiquer avec les parties prenantes en cas d'incident majeur.

Automatisation & industrialisation :

• Standardiser les pipelines CI/CD sous GitLab et assurer la MCO de l'ensemble des outils et composants de la plateforme. Accompagner les évolutions majeures : migrations cloud AWS, Kubernetes ;
• Renforcer l'observabilité : logs (OpenSearch), métriques (Prometheus, CloudWatch), dashboards (Grafana).

Architecture d'exploitation :

• Définir et maintenir les bonnes pratiques de déploiement, de sécurité et de monitoring ;
• Travailler avec les architectes sur les sujets clés : environnements éphémères, batchs serverless, migration des bases Oracle vers PostgreSQL, migration des VM vers des clusters Kubernetes.

Collaboration transverse :

• Interagir avec les équipes produit, la Plateforme, les architectes et le management de l'entité ;
• Contribuer aux cérémonies et instances transverses.

Stack technique :

Cloud & Infra : AWS, Kubernetes (EKS), Linux RHEL

Automatisation : GitLab CI, Docker, Terraform, Helm, Ansible

Monitoring & Logs : Prometheus, CloudWatch, Grafana, Checkly, OpenSearch

Applicatif : Java/JS/Springboot, Tomcat/NGINX, Dollar Universe, PostgreSQL, Oracle, SolR, Elasticsearch

Et si c’était vous ?

Expertise confirmée en exploitation, SRE ou DevOps. Maîtrise des environnements cloud, CI/CD, conteneurisation et observabilité. Expérience en industrialisation, automatisation et gestion d'infrastructures complexes.

Leadership et sens des responsabilités. Excellente communication et capacité à prioriser. Proactivité, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Le management d'équipe est une compétence qui peut s'acquérir — si c'est une première, vous serez accompagné(e) pour réussir ce passage.

Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) DevOps/Infra souhaitant franchir un cap vers le leadership technique et le management d'équipe.

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien technique
• Entretien avec votre futur manager
• Entretien RH

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à consulter notre espace carrière , notre page sur Welcome to the Jungle ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo .