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Responsable technique C# / SQL

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

30200 Bagnols-sur-Cèze, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

13 octobre 2026

Le besoin


Votre rôle

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Technique C# / SQL afin d'accompagner nos équipes sur des projets applicatifs à fort enjeu métier.

Vous intervenez comme référent technique et participez aux choix technologiques, à la coordination des équipes et à l'amélioration continue des applications.

Vos missions

  • Piloter les évolutions techniques d'applications développées en C#/.NET.
  • Accompagner et orienter les développeurs sur les sujets techniques.
  • Participer aux choix d'architecture et garantir la qualité des développements.
  • Concevoir, optimiser et maintenir les bases de données SQL Server.
  • Assurer le suivi des incidents et contribuer à l'amélioration continue des applications.

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique.
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement et expertise technique .NET.
  • Vous maîtrisez C#, .NET, SQL Server et les architectures applicatives.
  • Vous possédez un bon niveau d'anglais.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en équipe.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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