Responsable Technique

Enrise connaît une accélération forte : nos succès commerciaux se multiplient, notre pipeline de projets explose, et notre parc de centrales installées grandit. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Responsable Technique qui viendra renforcer notre équipe d’ingénieurs sur le cœur électrique de nos centrales — du dimensionnement en phase conception jusqu’à la mise en service sur le terrain.

Ton poste s’organise autour de deux piliers dont tu es responsable, et d’un troisième sur lequel tu interviens en appui de l’équipe :

📌 Pilier 1 — Gestion et réalisation des études

• Réaliser et fiabiliser les études électriques de nos centrales (toitures, ombrières de parking, sol) : dimensionnement DC (strings, ratio DC/AC, sections, chutes de tension, protections et parafoudres) et AC (câbles, TGBT, calculs de courants de court-circuit, sélectivité des protections)
• Produire les livrables électriques du projet : schémas unifilaires HTA/BT, plans de câblage, synoptiques, notes de calcul, plans de masse
• Définir l’architecture de raccordement et les équipements associés : onduleurs, postes de transformation et de livraison, comptage, protection de découplage
• Optimiser le couple performance / CAPEX : chaque choix technique doit se justifier économiquement sans dégrader le PR ni la conformité

📌 Pilier 2 — Appui technique en phase construction

• Rédiger le volet électrique de nos cahiers des charges des lots électriques et analyser techniquement les offres reçues, en support de l’équipe Ops
• Valider les choix techniques électriques : c’est toi qui dis oui ou non
• Assurer le support technique de l’équipe travaux pendant le chantier : traitement des aléas, validation des variantes proposées par les installateurs, points d’arrêt sur le lot électrique
• Piloter le volet électrique de la réception : essais et vérifications (NF EN 62446), attestation Consuel, mise en service industrielle, levée des réserves, contrôle des DOE
• Intégrer les retours d’expérience chantier dans les conceptions suivantes — les mêmes erreurs ne se paient pas deux fois

📌 Pilier 3 — Appui à l’équipe sur les études de potentiel

• Contribuer à la réalisation des études de potentiel : analyse des courbes de charge et estimation des consommations, calepinage et dimensionnement, taux d’autoconsommation, chiffrage CAPEX/OPEX
• Sécuriser en amont les partis pris électriques structurants : faisabilité et coût du raccordement, puissance à demander, contraintes du poste existant, architecture cible — ce sont eux qui font basculer la rentabilité d’un projet
• Fiabiliser le chiffrage du lot électrique et contribuer à l’actualisation des ratios de coûts utilisés dans nos outils financiers
• Apporter la profondeur technique nécessaire aux réponses aux appels d’offres d’envergure

En transverse :

• Standardiser notre offre technique pour réduire les CAPEX moyens, en lien avec l’équipe Ops

• Être le point d’appui électrique de toute l’équipe, y compris sur les projets que tu ne portes pas : relire, challenger, débloquer, faire monter le niveau collectif — sans lien hiérarchique

• Développer et maintenir les outils internes (automatisation des estimations, templates AutoCAD, outils de chiffrage)

• Porter l’innovation technique : veille technologique, sujets structurants (stockage d’énergie, nouveaux composants, évolutions réglementaires)

• Contribuer à la structuration des process pour absorber la montée en charge vers 100+ projets/an### Profil recherché

• Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec une spécialisation en énergies renouvelables, électricité ou génie électrique.

• Tu as +3 ans d’expérience dans le photovoltaïque, avec une part significative sur le dimensionnement électrique de centrales (toiture et ombrières).

• Tu es autonome sur la production de schémas unifilaires, de notes de calcul et de plans d’exécution — et tu sais aussi les relire de façon critique quand ils viennent d’un tiers.

• Tu maîtrises les outils de CAO (AutoCAD ou équivalent) et les logiciels de simulation PV (Helioscope, PVsyst ou équivalent).

• Tu as déjà coordonné plusieurs intervenants sur un projet (BE, installateurs, EPC, Enedis) — même sans responsabilité hiérarchique.

• Tu as déjà travaillé sur des projets de stockage par batteries

• Bonus appréciés :

  • Expérience en exploitation & maintenance de centrales solaires
  • Connaissance du stockage d’énergie
  • Expérience chez un développeur, EPC ou AMO photovoltaïque

Évidemment, nous partageons une liste exhaustive de toutes les compétences que nous recherchons, mais si tu ne coches pas toutes les cases : postule quand même ! Tu es probablement la personne parfaite pour renforcer notre équipe !

Ça matchera si

• Tu es un leader technique : tu sais embarquer une équipe, transmettre tes connaissances, et prendre des décisions techniques avec assurance.
• Tu es rigoureux(se) : tu assures la précision de tes calculs, la qualité de tes livrables, et tu es intraitable sur la conformité technique.
• Tu es pragmatique : tu sais faire des choix efficaces, en tenant compte des contraintes terrain, client et budget.
• Tu es ambitieux(se) : tu veux avoir un impact fort sur la structuration technique d’une entreprise en forte croissance, et tu veux grandir avec elle.
• Tu es un team-player : tu collabores facilement avec les Sales, les Ops, les partenaires et les clients. Tu fais circuler l’information et tu construis avec les autres.
• Tu es tourné(e) vers l’amélioration continue : tu fais remonter les REX terrain, tu proposes des évolutions d’outils et de process, et tu ne te satisfais jamais du statu quo.

Ce qu’on offre

• Un rôle de référent sur le cœur technique d’un développeur solaire en pleine croissance : tes choix se retrouvent sur des dizaines de centrales par an.

• Un poste réellement transverse : conception, construction, avant-vente, retours d’exploitation — tu ne seras jamais cantonné(e) à un seul outil ou à une seule phase du projet.

• Un environnement en forte croissance, avec une équipe bienveillante et experte sur toute la chaîne solaire.

• Des outils internes puissants et une culture tournée vers l’amélioration continue.

• Un secteur d’impact, qui conjugue écologie, énergie et innovation.

• Une entreprise bien financée, avec une vision claire et du rythme.### Le process

• Échange de pré-qualification Hugo Varlin (Directeur Opérations) (30 min)

• Échange approfondi avec Hugo Varlin (Directeur Opérations) (1h)

• Étude de cas technique avec Armand (cofondateur), et Amine (Responsable Technique)

• Rencontre fit des ingénieurs de l’équipes (1h30)

• Échange final de projection avec les fondateurs et membres clés des autres équipes (1h)

On avance vite, et on a hâte de te rencontrer.