Responsable technique

Manpower Conseil Recrutement accompagne une entreprise régionale à taille humaine spécialisée dans les travaux d’électricité pour les secteurs tertiaire et industriel. Adossée à un groupe en développement, elle intervient sur des projets techniques variés et recherche aujourd’hui son futur Chargé d’Affaires Électricité H/F en CDI à Aubenas.

Véritable interlocuteur privilégié des clients, vous prenez en charge le pilotage complet de vos affaires, de la phase de chiffrage jusqu’à la réception des travaux.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.
• Analyser les besoins, réaliser les études de prix et établir les devis .
• Assurer le pilotage technique, financier et commercial des projets.
• Consulter les fournisseurs, négocier les achats et gérer les approvisionnements.
• Superviser les études techniques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA).
• Organiser et planifier les chantiers en optimisant les ressources humaines et matérielles.
• Coordonner les équipes travaux et veiller à la bonne exécution des opérations.
• Garantir l’application des règles de sécurité sur les chantiers.
• Assurer la réception des travaux, la facturation et la remise des documents de fin d’affaires

Les attendus du poste :

• De formation supérieure en électrotechnique ou génie électrique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’affaires en électricité, idéalement en environnement tertiaire ou industriel.
• Vous possédez de solides compétences techniques en courants forts et courants faibles, ainsi qu’une bonne maîtrise du pilotage de projets et du suivi de chantier.
• Autonome, organisé(e) et orienté(e) client, vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs et gérer vos affaires dans un souci de qualité, de rentabilité et de satisfaction client. Leadership, esprit d’initiative et sens du service seront vos principaux atouts.

Les conditions du poste

• CDI
• Rémunération à partir de 38 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Véhicule de fonction et carte carburant
• RTT
• Titres-restaurant ou paniers repas
• Primes
• Mutuelle familiale prise en charge
• Formation d’intégration à la prise de poste
• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en fort développement