Responsable technique et maintenance H/F

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation reconnue d'utilité publique représentant 13 établissements, près de 2500 salariés, un-e responsable technique et maintenance pour leur Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) et leur Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situés en Haute-Savoie (74).

Chaque projet immobilier, chaque intervention de maintenance, chaque amélioration technique participe à offrir un cadre de vie sécurisé, fonctionnel et accueillant à des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction générale des établissements, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des infrastructures, équipements et moyens logistiques.

Véritable manager de terrain, vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et accompagnez les projets structurants des établissements.

Vos principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive et curative.
• Coordonner les interventions techniques, les travaux et les prestataires externes.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des bâtiments et installations.
• Superviser la gestion d'un parc automobile et organiser les transports
• Piloter la GMAO via le logiciel GAMEO.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires.
• Identifier les risques techniques et proposer les actions correctives adaptées.

Des projets stimulants vous attendent :

• Développement du parc immobilier de la MECS.
• Rénovation thermique et modernisation des installations de chauffage de l'EAM.
• Création d'un nouvel atelier pour les équipes techniques.

Le profil recherché :

De formation supérieure en maintenance, bâtiment, génie industriel ou gestion technique du patrimoine, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.

Vous avez une expérience en management d'équipes techniques et conduite de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou social.

Vous avez le sens du service, la capacité à fédérer et une excellente aisance relationnelle.

Vous avez une bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP.

Les habilitations électriques B1T ou H1T et/ou le SSIAP constituent un atout.

Pourquoi rejoindre la Fondation ?

• CDI au statut Cadre en forfait jours.
• 15 jours de RTT .
• Parking gratuit, véhicule de service pour les déplacements sur les structures.
• Un environnement de travail stimulant et autonome.
• L'opportunité de piloter des projets concrets et à fort impact humain.
• Développement des compétences via un centre de formation interne