Responsable Technique (H/F)

Mission de pré-embauche (6 mois en freelance puis CDI interne chez le client)

Notre client, acteur majeur de l’édition, des solutions digitales et des services à forte valeur ajoutée, recherche un Responsable Technique afin d’accompagner la transformation et l’évolution de son système d’information.

Rattaché au Directeur des Opérations IT & Service Management, vous jouez un rôle central dans la définition, la gouvernance et l’évolution des plateformes techniques de l’entreprise, dans un environnement mêlant cloud public, cloud privé et architectures hybrides.

Vous intervenez également sur les enjeux d’intégration applicative (API, ETL, flux de données, événements) et participez aux décisions structurantes d’architecture au sein de l’Architecture Review Board (ARB).

Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs.

Vos missions

1) Définir et piloter l’architecture technique

Vous êtes garant de la cohérence et de la pérennité des socles techniques de l’entreprise.

À ce titre, vous :

• Définissez les architectures cloud public, cloud privé et hybrides

• Portez les choix d’hébergement, de résilience, de performance et de scalabilité

• Définissez les standards techniques et les patterns d’architecture

• Pilotez les solutions d’API Management et d’API Gateway

• Concevez les architectures événementielles et les stratégies d’intégration

• Standardisez les flux ETL, batch, temps réel et quasi temps réel

• Structurez les échanges inter-applicatifs internes et externes

• Contribuez à la sécurisation des infrastructures et des flux

• Améliorez l’exploitabilité, la supervision et la fiabilité des plateformes

• Garantissez la documentation et la gouvernance du cycle de vie des interfaces

2) Contribuer à la roadmap technique

En collaboration avec les équipes Architecture, Infrastructure et Produits, vous :

• Identifiez les obsolescences techniques et les risques associés

• Proposez les trajectoires de modernisation des plateformes

• Contribuez aux choix technologiques stratégiques

• Évaluez les impacts techniques, opérationnels, financiers et sécurité

• Participez à la priorisation des chantiers d’évolution

• Assurez une veille technologique continue

3) Participer à la gouvernance d’architecture

Membre permanent de l’Architecture Review Board, vous :

• Analysez les dossiers d’architecture présentés

• Challengez les solutions techniques proposées

• Garantissez le respect des standards d’architecture

• Identifiez les risques liés à la sécurité, la performance ou l’exploitation

• Émettez des recommandations et préparez les arbitrages

• Veillez à la cohérence globale du système d’information

4) Management

• Encadrement et animation d’une équipe de 5 collaborateurs

• Accompagnement de la montée en compétences

• Pilotage de l’activité et des priorités

• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques d’architecture et d’exploitation

Vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions d’architecture technique, de plateforme ou d’infrastructure au sein d’environnements complexes.

Vous avez déjà participé à des programmes de transformation impliquant :

• Des environnements cloud et hybrides

• Des plateformes d’intégration

• Des API et flux de données

• Des enjeux d’industrialisation et d’exploitation à grande échelle

Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une forte compréhension opérationnelle des enjeux techniques.

Compétences attendues

Architecture & Cloud

• Architecture technique d’entreprise

• AWS (expert)

• Cloud public, cloud privé et architectures hybrides

• IaaS, PaaS, SaaS

• Haute disponibilité, PRA/PCA

• Réseaux, sécurité et IAM

Plateformes & Exploitation

• Conteneurisation et orchestration

• Infrastructure as Code

• Automatisation et pratiques DevOps

• Observabilité, supervision, logging et alerting

• Performance, résilience et scalabilité

Intégration & Data

• API Management / API Gateway

• Gouvernance et sécurisation des API

• ETL et orchestration de flux

• Architectures événementielles

• Protocoles et formats d’échange

• Supervision et traçabilité des flux

Gouvernance & Stratégie

• Définition de standards et référentiels techniques

• Analyse d’impact et aide à la décision

• Gestion de l’obsolescence

• Construction de roadmap technique

• Alignement stratégique avec les enjeux métiers

Soft skills

• Leadership technique reconnu

• Capacité de décision et d’arbitrage

• Vision systémique et sens de la gouvernance

• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation

• Esprit de collaboration transverse

• Forte orientation qualité de service et amélioration continue

  Anglais courant obligatoire pour les échanges avec les différentes filiales