Responsable Technique HVAC

Bonjour,

Notre client est une entreprise générale de construction.

Description du poste :

• Superviser la réalisation des installations HVAC, sanitaires, électriques, protection incendie et équipements techniques associés.
• Coordonner les entreprises spécialisées et assurer une bonne articulation entre les différents intervenants.
• Contrôler la qualité et la conformité des réalisations par rapport aux plans, prescriptions techniques et exigences contractuelles.
• Organiser et participer aux réunions techniques et assurer le suivi des actions qui en découlent.
• Veiller au respect des objectifs de planning, qualité, sécurité et coûts.
• Identifier les difficultés techniques en amont et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.
• Analyser les adaptations et travaux complémentaires pouvant apparaître en cours de réalisation.
• Évaluer les aspects techniques et financiers des propositions des entreprises.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, bureaux d’études, architectes et organismes de contrôle.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier de votre périmètre.
• Piloter les phases d’essais, de réglages, de mise en service et de réception.
• Participer à la finalisation des dossiers techniques et à la clôture des projets.

Besoins :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’une formation supérieure technique, idéalement en mécanique, électromécanique, thermique ou dans un domaine similaire.
• Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le suivi de projets techniques sur chantier et avez une bonne connaissance des installations HVAC, sanitaires et électriques.
• Vous êtes capable de coordonner plusieurs entreprises et interlocuteurs tout en conservant une vision globale du projet.
• Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des initiatives.
• La lecture de plans et de schémas techniques fait partie de vos compétences, tout comme l’utilisation des outils informatiques courants.

Offre :

• Un CDI au sein d’un acteur reconnu de la construction.
• Un package salarial compétitif en fonction de l’expérience.
• Des avantages extralégaux.