Responsable technique maintenance CFO 92 F/H

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter l'activité maintenance préventive et corrective pour des équipements en courant fort (CFO) BT/HT et les armoires électriques
• Assister les équipes en maintenance HT en cas de coupures mais ne pas réaliser la manipulation HT (une fois par an)
• Mettre en sécurité des installations, des équipements et des personnes
• Manager les équipes opérationnelles de techniciens
• Piloter les prestataires, les sous-traitants intervenant sur le site
• Gérer les demandes clients via l'outil de suivi GMAO
• Gérer le planning des interventions préventives et curatives
• Manager et piloter la sécurité
• Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
• Rédiger les devis
• Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation des projets
• Gérer le stock et les commandes de matériel
• Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter l'activité maintenance préventive et corrective pour des équipements en courant fort (CFO) BT/HT et les armoires électriques
• Assister les équipes en maintenance HT en cas de coupures mais ne pas réaliser la manipulation HT (une fois par an)
• Mettre en sécurité des installations, des équipements et des personnes
• Manager les équipes opérationnelles de techniciens
• Piloter les prestataires, les sous-traitants intervenant sur le site
• Gérer les demandes clients via l'outil de suivi GMAO
• Gérer le planning des interventions préventives et curatives
• Manager et piloter la sécurité
• Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
• Rédiger les devis
• Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation des projets
• Gérer le stock et les commandes de matériel
• Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles- Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS et/ou BAC+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique
• Vous avez minimum 7 ans d'expériences en gestion relation client et management d'équipe
• Vous avez de l'expérience similaire en maintenance électrique courant fort BT
• Le Permis B est nécessaire car un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements

Vos avantages :

• Véhicule de service avec carte Total
• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
• Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT
• Prime d'astreinte : 300 € / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires
• Prime panier repas d'une valeur de 11, 85 € / jour travaillé
• Prime d'habillage-déshabillage : 2, 05 € / jour travaillé
• Participation et intéressement
• Actionnariat salarié
• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Mutuelle PRO BTP
• APAS
• CSE attractif

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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#Espritdefamille

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