Responsable Technique – Pôle Fabrication

BIENVENUE CHEZ THE SKY , société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé et du cosmétique.

Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques, Médicales et Cosmétiques, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée.

Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel.

Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous.

LA MISSION

Dans le cadre du développement de notre partenaire, acteur industriel majeur du secteur de la santé et du cosmétique, nous recherchons un(e) Responsable Technique du pôle Fabrication pour intervenir au sein d’un site industriel soumis à de fortes exigences qualité, sécurité et réglementaires (BPF).

Vous encadrez l’équipe technique du pôle Fabrication et garantissez la fiabilité et la disponibilité des équipements de production et de conditionnement, dans un contexte d’activité marqué par la saisonnalité de certains produits et les campagnes promotionnelles, qui exigent anticipation et forte réactivité. Le site étant réparti sur plusieurs établissements, la coordination avec les autres unités de production et avec le Service Technique Central est un élément clé de la performance.

Missions principales

Animation et développement de l’équipe technique

• Mobiliser l’équipe pour assurer un support réactif aux équipes de production
• Décliner les objectifs de l’entreprise sur le pôle technique et communiquer sur les résultats et plans d’actions
• Définir et suivre les objectifs annuels, réaliser les évaluations et entretiens annuels
• Adapter le plan de formation, développer les compétences de diagnostic (méthodologies de résolution de problèmes) et la cohésion d’équipe
• Développer la culture du standard et encourager les propositions d’amélioration

Fiabilité et disponibilité des équipements

• Garantir l’efficacité du programme de maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative
• Adapter la maintenance préventive aux évolutions de charge et aux périodes de saturation
• Organiser l’assistance technique et suivre les opérations de dépannage ainsi que les prestations confiées à des sous-traitants
• Étudier, proposer et mettre en œuvre les solutions techniques ou organisationnelles pour corriger toute anomalie
• Proposer et suivre les budgets de fonctionnement nécessaires

Qualité, sécurité et environnement

• Garantir le respect des BPF par les équipes techniques (tenues, gants, traçabilité des interventions)
• Initier et participer aux Change Controls, réaliser des auto-évaluations BPF
• Suivre et traiter les plans d’actions issus des inspections et audits internes ou externes
• Garantir l’application des règles de sécurité et de la politique environnementale, en lien étroit avec la fonction HSE du site
• Participer à l’analyse des risques et réaliser des audits sécurité internes

Performance et modernisation de l’outil industriel

• Analyser les indicateurs de performance (taux de panne, MTBF, etc.) et proposer des axes d’amélioration
• Piloter des actions et groupes d’amélioration continue (qualité, conditions de travail, productivité)
• Contribuer à la réduction des coûts de revient industriels : baisse des temps de gamme, des taux de pertes et des temps de changement de format
• Participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux équipements, à leur qualification et à leur montée en puissance avec les fournisseurs

Activités transversales

• Gérer les ressources des pôles techniques inter-unités (absences, expertises, priorités)
• Gérer le stock de pièces détachées commun et les activités Méthodes / Maintenance partagées

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Bac+5 Ingénieur, avec une spécialisation en Maintenance Industrielle ou Méthodes (ou connaissances équivalentes acquises par l’expérience)
• Expérience significative sur un poste similaire, indispensable
• Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité de l’industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire

Compétences techniques

• Connaissance des référentiels de bonnes pratiques applicables aux industries de la santé (BPF)
• Maîtrise des méthodes de maintenance
• Connaissances indispensables en mécanique, automatismes et informatique
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Anglais technique apprécié

Soft skills

• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue, forte disponibilité
• Rigueur, réactivité, sens du résultat et esprit d’analyse
• Leadership, capacité d’encadrement, affirmation de soi et persuasion
• Capacité à décider et arbitrer avec le sens de l’urgence, à responsabiliser ses équipes et à encourager le partage d’information