Responsable technique Projets

Description du poste

• Assurer la responsabilité technique globale des solutions d’UPS industrielles et des systèmes d’alimentation électrique spécifiques aux clients, sur l’ensemble du cycle de vie du projet.

• Concevoir des solutions techniques intégrées pour des applications industrielles et critiques, en tenant compte des exigences électriques, mécaniques et d’intégration système.

• Définir l’architecture du système et garantir la cohérence technique entre l’ensemble des disciplines concernées.

• Piloter techniquement et coordonner les activités d’ingénierie, de la phase d’offre jusqu’à la mise en service.

• Prendre les décisions techniques, évaluer les risques et garantir le respect des normes, des spécifications et des exigences clients applicables.

• Créer et structurer techniquement les commandes clients et les projets dans SAP, notamment en définissant et en attribuant les lots de travail à l’Ingénierie, à la Production et au Service.

• Être l’interface technique de référence entre les clients, la gestion de projet, les équipes d’Ingénierie et de Production, ainsi que les partenaires externes.

• Apporter un support technique lors des réceptions usines , des réceptions site et des activités de mise en service, et piloter la résolution des problèmes techniques critiques.

Profil recherché et qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique, ingénierie des systèmes ou dans un domaine équivalent.

• Plusieurs années d’expérience dans les ASI industrielles, les convertisseurs de puissance, les systèmes d’alimentation électrique ou les systèmes de batteries.

• Solides connaissances en génie électrique, en mécanique et en intégration de systèmes.

• Expérience confirmée en leadership technique et dans la mise en œuvre de solutions techniques complexes.

• Approche de travail structurée, analytique, pragmatique et orientée vers les solutions.

• Excellentes compétences en communication et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Intégration et formation complètes
• Congés payés: 30 jours de congés par année civile, ainsi qu’une indemnité de congés supplémentaire
• Prime de Noël: une prime supplémentaire pour rendre la période des fêtes encore plus agréable
• Prime de performance: reconnaissance et valorisation des performances exceptionnelles
• Congés supplémentaires: jours de congé additionnels pour les responsabilités liées à la prise en charge de membres de la famille
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle: contrat de travail de 35 heures par semaine
• Primes supplémentaires: deux versements de primes supplémentaires par an
• Corporate Benefits: accès à des offres et réductions attractives réservées aux salariés
• Location de vélos: préservez votre santé et votre mobilité grâce à un vélo de fonction en leasing pour vos trajets domicile-travail
• Grande cantine sur site: un large choix de repas et de plats
• Fruits frais et eau gratuits: disponibles à tout moment sur le lieu de travail