Responsable Transformation Data Achats IA Analytics - Durée 9 mois

Contexte

Responsable de la Transformation Data au sein de la Direction des Achats. Rattaché(e) au Directeur des fonctions support Achats, le/la Responsable pilote la stratégie Data des Achats Groupe afin d'accélérer la création de valeur, la performance opérationnelle et la prise de décision grâce à la donnée. Référent Data des Achats auprès des directions Data, Digital, et Métiers. Finalité : améliorer la qualité et la gouvernance des données achats ; développer les capacités analytiques ; industrialiser les indicateurs de performance ; accompagner les métiers dans leur transformation data.

Missions

• Piloter et déployer la feuille de route Data Achats et définir les standards Data applicables.

• Mettre en place la gouvernance des données achats (rôles : Data Owners, Data Stewards), piloter la qualité des données fournisseurs, définir référentiels communs et intégration au Master Data Management.

• Développer et garantir la fiabilité des tableaux de bord groupe : Spend Analysis, Savings, Couverture contractuelle, Performance fournisseurs, ESG fournisseurs, Risques, Compliance.

• Piloter le développement de solutions BI, Spend Analytics, Data Visualisation, Self-Service Analytics, IA générative appliquée aux achats et Machine Learning en collaboration avec IT/Data.

• Être responsable de la transformation Data dans les outils Achats (ERP, Source-to-Pay, Supplier Management, Contract Management, Spend Analytics) et participer aux projets internationaux.

• Identifier innovations (IA, IA générative, automatisation, Data Science), expérimenter des POC et industrialiser les cas d'usage.

• Acculturer les équipes Achats à la Data, définir plans de formation et animer une communauté Data Achats internationale.

• Management : encadrement d’une équipe de 3 personnes (1 titulaire et 2 prestataires) : Business Analyst Performance & Outils Achats, une ressource PMO, une prestataire Data Analyst. Principaux livrables : roadmap Data Achats, gouvernance Data, tableaux de bord groupe, référentiels, cas d’usage Data & IA, reporting ExCom Achats.

Profil recherché

• Bac +5 (École d'ingénieur, commerce ou université).

• 8 à 12 ans d'expérience en Data, Transformation Digitale (Conseil ou Interne) dans un contexte Achats.

• Expérience dans un environnement international décentralisé. Expérience en conduite du changement. Connaissance des fonctions Achats. Anglais courant indispensable.

• Compétences requises : compétences métiers achats, transformation digitale, gouvernance et architecture des données, agilité, Data Management, Data Quality, Master Data Management, Business Intelligence (Power BI)/Analytics, pilotage de projets internationaux, Spend Analysis, Supplier Performance Management, KPI Management.

• Compétences techniques — Très bonne connaissance de : Power BI, SAP, Ivalua, SQL, Azure Data Platform, Microsoft Fabric, Databricks, IA générative et assistants IA.

• Soft skills : leadership transverse, capacité d'influence, vision stratégique, agilité, management de ressources internes et externes, communication, esprit analytique, orientation résultats, curiosité technologique, sens du service.

Informations complémentaires

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1. Bac +5 (École d'ingénieur, commerce ou université)
2. 8 à 12 ans d'expérience en Data, Transformation Digitale (Conseil ou Interne) dans un contexte Achats
3. Expérience dans un environnement international décentralisé
4. Expérience en conduite du changement
5. Connaissance des fonctions Achats
6. Anglais courant indispensable
7. Compétences métiers : achats, transformation digitale, gouvernance et architecture des données, agilité, Data Management, Data Quality, Master Data Management, Business Intelligence (Power BI)/Analytics, pilotage de projets internationaux, Spend Analysis, Supplier Performance Management, KPI Management
8. Compétences techniques : très bonne connaissance de Power BI, SAP, Ivalua, SQL, Azure Data Platform, Microsoft Fabric, Databricks, IA générative et assistants IA
9. Soft skills : leadership transverse, capacité d'influence, vision stratégique, agilité, management de ressources internes et externes, communication, esprit analytique, orientation résultats, curiosité technologique, sens du service