RH Opérations

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

ROLE ET RESPONSABILITES:

• Assurer la gestion quotidienne des opérations administratives RH et veiller à la conformité des processus et des dossiers du personnel.

• Préparer et contrôler la paie, établir les déclarations sociales et administratives dans le respect des obligations légales et réglementaires.

• Déployer et garantir l'application des politiques, procédures et processus RH de l'entreprise.

• Suivre les indicateurs de performance RH et extractions des rapports depuis les outils internes.

• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les politiques RH, les procédures internes et les questions liées au droit du travail.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et proposer des solutions ou outils permettant d'optimiser les pratiques.

• Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à l'administration du personnel, à la rémunération et aux sujets RH.

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours.

• Être l'interlocuteur RH auprès des autorités administratives, notamment de l'Inspection du travail, et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire en administration du personnel ou en opérations RH.

• Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale.

• Expérience de l'utilisation d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et Word.

• Bonne maitrise de logiciels de paie

• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités.

• Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Qualifications, certifications et formation requises

• Licence en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent

• Un Master en RH serait un plus

• Langues :

Français : maîtrise complète (oral et écrit).

Anglais : niveau professionnel avancé (oral et écrit).

                                Arabe : maîtrise complète (oral et écrit).

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!