RH – Stage Pré-embauche rémunéré

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez principalement en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers juridiques et du respect de la conformité sociale de l'entreprise.

Vos missions principales :

• Gestion du juridique RH : Redaction des contrats, avenants, courriers disciplinaires (avertissements, demandes d'explications) et suivi des dossiers de rupture.
• Conformité & Audit : Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs, veille sur le Code du travail et mise en conformité.
• Administration du personnel : Suivi des présences, congés, absences et préparation des éléments de paie.
• Gestion des conflits : Intervention et médiation dans le respect du règlement intérieur.

Profil recherché :

• Compétences : Excellentes connaissances en droit du travail et législation sociale. Très bonne capacité de rédaction administrative/juridique.
• Personnalité : Forte personnalité, assurance, fermeté et rigueur. Vous savez vous affirmer, faire respecter les règles et gérer des situations complexes ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
• Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion.

Lieu du poste : En présentiel