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Risk Manager Opérationnel – Valorisation / Contre-valorisation (F/H)

Opportunité exclusive

Hybride

Risk Manager Opérationnel – Valorisation / Contre-valorisation (F/H)

Taleo

Risk Manager Opérationnel – Valorisation / Contre-valorisation (F/H)

Expertises

Gestion des risquestechniques de valorisationtechniques de contre-valorisationproduits exotiques

il y a 6 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

TJM : 600-630 OU CDI : 64000-70000

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

12 octobre 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre du renforcement d'une équipe existante, recherche d'un Risk Manager opérationnel confirmé à senior pour intervenir sur les processus de valorisation et de contre-valorisation des produits financiers, avec une dimension projet.

La mission vise à renforcer les activités opérationnelles et techniques, tout en contribuant à l'amélioration des processus existants.

L'opportunité est ouverte aux CDI, CDD et indépendants.

Missions

  • Renforcer les équipes opérationnelles sur les processus de valorisation et de contre-valorisation, notamment sur les aspects techniques.

  • Réaliser des contrôles de valorisation afin de revoir l'ensemble des processus de contre-valorisation.

  • Identifier les besoins de développement et d'évolution des processus de contre-valorisation.

  • Étudier les modalités de récupération des données de marché (market data).

  • Participer aux réflexions et aux projets d'amélioration des processus existants.

  • Contribuer à la dimension projet de la mission, sous le pilotage du responsable d'équipe.

Profil recherché


Profil recherché

  • Risk Manager confirmé à senior, avec idéalement 7 à 10 ans d'expérience.

  • Solides connaissances des produits financiers, notamment des produits complexes et exotiques.

  • Bonne maîtrise des problématiques techniques de valorisation et de contre-valorisation.

  • Une expérience en gestion ou participation à des projets est souhaitée.

  • Profil opérationnel, volontaire et capable de s'impliquer directement dans les travaux techniques.

Informations complémentaires

  • Démarrage : début janvier, avec possibilité d'anticipation selon le profil.

  • Durée prévisionnelle : 1 an.

  • Nature de la mission : renfort opérationnel avec une composante projet.

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