Sales Coach - CDI

LE RÔLE

Tu interviens en mission chez nos clients, des équipes commerciales B2B qui veulent passer un cap, tous secteurs confondus.

Ton terrain de jeu :

• Réaliser un diagnostic de l’équipe et des pratiques commerciales du client à chaque entrée en mission
• Coacher les commerciaux sur tout le funnel de prospection : identification, prospection, découverte, qualification. Pas en théorie - en live, dans leurs appels, dans leurs pipes
• Animer les rituels de performance : revues de pipe, sessions de call, power hours. Tu fais tourner la machine, pas juste observer
• Challenger les managers sur leur posture, leur feedback, leur animation d’équipe. Tu dis ce qui ne va pas, avec des exemples concrets et un plan d’action derrière
• Structurer les référentiels : messages, playbooks, séquences, scripts. Tu laisses quelque chose qui tient quand tu pars
• Reporter avec clarté : adoption, engagement, performance. Pas de flou

CE QU’ON CHERCHE

On ne recrute pas des coachs. On recrute des commerciaux qui aiment la prospection - et qui ont envie de la transmettre.

Tu aimes vendre, tu aimes prospecter, et tu commences à avoir autant de plaisir à aider un collègue à progresser qu’à closer toi-même. C’est exactement le profil qu’on cherche - peu importe ton secteur d’origine.

Le bon profil, c’est quelqu’un qui est crédible quand il parle prospection - parce qu’il l’a fait, pas parce qu’il l’a lu. Quelqu’un qui maîtrise les outils sales du quotidien, qui sait organiser une mission comme un projet, et qui a une énergie naturelle qui donne envie de se mettre au travail.

CE QUE TU INTÈGRES

• Un onboarding structuré : outils, méthode Culturelive, immersion dans nos missions en cours
• Des missions opérationnelles, au contact direct des équipes commerciales de nos clients
• Une plateforme qui démultiplie l’impact de ton coaching dans le temps
• De la flexibilité : télétravail possible selon les phases de mission
• Une équipe resserrée, qui aime la vente et qui n’a pas peur de se remettre en question
• Un projet en construction — tu arrives tôt, ton empreinte compte
• Des déplacements fréquents, en France et en Europe selon les clients — c’est inhérent au rôle, pas une exception- Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B - prospection, gestion de cycle complet, relation client, tous secteurs
• Tu sais ce que c’est de rater un appel, de relancer 10 fois, de perdre un deal en closing, et d’en tirer des leçons concrètes
• Une vraie envie de transmettre : accompagner, challenger, faire progresser des équipes
• Tu sais dire les choses directement, avec des faits, des exemples, pas des opinions
• Anglais courant, certains de nos clients sont en Europe
• Appétence réelle pour l’IA et les outils de productivité — on les utilise au quotidienEntretien préalable

Etude de cas

Entretien avec l’équipe