Sales Development Representative (SDR)

En tant que Sales Development Representative (SDR), vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la croissance de Lemon Learning. Sous la direction de Lukas, responsable SDR, vous serez chargé(e) de générer de nouveaux leads et de contribuer directement à l’expansion de notre portefeuille clients. Chez lemon learning, vous rejoindrez une équipe commerciale aguérie et une très bonne école de vente.

Missions principales :

• Constitution et gestion de listes de prospects qualifiés pour maximiser les opportunités de vente.

• Réalisation de cold calling pour initier le premier contact avec les prospects et susciter leur intérêt pour nos solutions.

• Qualification des leads pour assurer une transmission efficace aux équipes de vente.

• Suivi régulier des performances et ajustement des tactiques de prospection pour optimiser les résultats.Profil recherché :

• Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats, avec une forte capacité à travailler en autonomie.

• Excellentes compétences communicationnelles, à l’aise avec le cold calling et capable de créer rapidement un rapport avec les prospects.

• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un environnement en rapide évolution.

• Ouvert aux candidats de tous âges, y compris les jeunes diplômés et les seniors ayant une expérience pertinente dans la vente ou des rôles similaires.

Compétences techniques :

• Aisance avec les outils CRM pour la gestion des leads et le suivi des interactions.
• Compréhension des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à analyser les retours et à ajuster les approches de prospection en conséquence.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Bureaux situés au cœur de Paris
• Rémunération : Selon profil
• Avantages : Carte Swile pour les déjeuners, possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaineProcessus de recrutement :

1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager pour évaluer l’adéquation du profil et discuter des motivations.
2. Entretien avec le responsable SDR pour comprendre les compétences et l’expérience en rapport avec le poste.
3. Entretien avec Pierre, fondateur et CEO de Lemon Learning