Sales Development Representative (SDR) - Stage - F/H/NB

Intégré au pôle Sales de Yespark, sous la responsabilité de Victor, Team lead de l’équipe, tu rejoins une équipe de 5 commerciaux et tu prends en charge un flux de leads entrants qualifiés, du premier appel à la signature.

Tes missions

Transformer les leads entrants B2C

• Rappeler rapidement les prospects particuliers qui nous contactent
• Qualifier leur besoin, proposer la bonne solution et closer l’abonnement en direct au téléphone

Traiter les petits deals B2B entrants

• Qualifier le besoin des entreprises : volume de places, localisation, échéance
• Construire la proposition et signer les deals simples en autonomie

Piloter ton CRM comme un pro

• Tenir ton pipe HubSpot impeccable : stages à jour, next steps datés, cadence de relance structurée
• Documenter tes deals pour que rien ne se perde

Contribuer à la performance de l’équipe

• Rebondir sur les leads chauds en matinée, relancer l’après-midi
• Remonter les signaux terrain : objections récurrentes, qualité des leads

Ce que tu vas accomplir

Tes premiers 6 mois :

• À 1 mois : tu traites en autonomie les leads B2C et B2B de ton périmètre et ton CRM est irréprochable
• À 3-6 mois : tu tiens ta cible de MRR mensuel et tu es un maillon fiable de l’équipe Inside

Tes KPIs clés :

• MRR signé mensuel : 2 000 à 2 500 € une fois monté·e en puissance
• Taux de conversion sur tes leads : 20 à 27 %
• Premier contact sur lead entrant en moins de 4h ouvrées, 100 % de tes deals avec un next step daté### Ton parcours et tes compétences :

De formation supérieure (Bac +4/+5) en commerce, vente ou équivalent, tu cherches un stage où tu vends pour de vrai, dès la première semaine.

• Tu es à l’aise au téléphone : tu aimes décrocher, argumenter et conclure
• Tu poses les bonnes questions pour comprendre un besoin avant de proposer
• Tu es organisé·e et rigoureux·se : un pipe propre, des relances tenues, rien ne t’échappe
• Tu apprends vite : un feedback reçu est un feedback appliqué dès l’appel suivant
• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH (Audace, Responsabilité, Coopération, Humilité) !
• L’IA t’intéresse : que tu l’utilises déjà au quotidien ou que tu aies simplement envie de t’y mettre, tu as envie de bosser dans une boîte qui l’a mise partout — et tu gardes un œil critique sur ce qu’elle produit.

Ce que ce poste t’apporte

Une vraie formation à la vente : qualification, closing au téléphone, gestion d’un pipe — coaché·e au quotidien par un Team Lead et une équipe expérimentée. Tu toucheras au B2C comme au B2B, un spectre rare en stage. Et si tu performes, l’Inside Sales chez Yespark est une porte d’entrée naturelle vers un poste en CDI.

Les conditions

⚙️ Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : ASAP, au plus tard novembre 2026
• Contrat : Stage — 35h
• Rémunération : 700 à 1 000 € selon le diplôme préparé
• Prime vacances et prime d’intéressement

🤖 Une boîte qui a pris le virage IA en avance

• On est early adopters, pas spectateurs : l’IA est déjà dans le quotidien de toutes les équipes — sales, ops, care, tech, finance — pas cantonnée à un labo ou à une équipe pilote.
• Des assistants et des agents qu’on construit nous-mêmes, branchés directement sur nos outils et nos données métier.
• Un accès aux meilleurs outils du marché, du temps pour te former, et le droit de tester.
• Concrètement : tu vas apprendre à travailler avec l’IA à un niveau que peu de boîtes proposent aujourd’hui — et ça, ça reste avec toi.

💗 Le bien-être au cœur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor
• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible
• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique
• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin1. Préqualification courte avec Victor, Team Lead Inside Sales

2. Entretien avec Victor, Team Lead Inside Sales
3. Cas pratique : étude de cas écrite à la maison + simulations orales en entretien
4. Rencontre avec Jérémy, CSO
5. Échange fit team avec Achraf, membre de la team