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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

35 000 € – 43 000 € / an

Localisation :

Clermont-Ferrand, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

17 août 2026

Le besoin


Bonjour !

Je suis Gilles**, Chef des Ventes chez Lyreco France**. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourges/Nevers.

Vos missions principales :

Rattaché à la ligne d’affaires PME (6 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :

  • Prospecter en toute autonomie

  • Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le chiffre d’affaires et la marge du périmètre confié

  • Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM

Vous souhaitez compléter votre vision du poste ? Cliquez ICI.

Vous êtes :

  • Passionné par la vente et vous justifiez d’une première expérience commerciale et/ou terrain.

  • Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contrat cadre +Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€

  • Une prime de participation et intéressement, PEE, CSE, RTT

  • Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable

  • Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage

  • Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager

  • Possibilité d’augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats

  • Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)

  • Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive

Notre processus de recrutement :

  • Un échange par téléphone avec Félicia, de l'équipe recrutement, pour valider les prérequis

  • Un entretien avec votre manager et le Directeur des Ventes

Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !

#LI-FG1

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