Homerez
Sales Executive Junior - Marché Espagne (H/F)
Expertises
il y a 3 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
10 août 2026
Le besoin
En tant que Sales Executive Junior, tu seras au cœur du développement de Homerez sur le marché espagnol.
Ton objectif : convaincre des propriétaires de confier leur bien à Homerez.
Tu travailleras dans une équipe jeune, exigeante et orientée performance.
Les missions
- Contacter des propriétaires (leads entrants + prospection)
- Comprendre leurs besoins et leurs attentes
- Présenter l’offre Homerez et gérer les objections
- Négocier et accompagner jusqu’à la signature du contrat
- Mettre à jour le CRM et suivre ton pipe
- Travailler avec l’équipe Account Management pour assurer une transition fluide
Requirements
Vous avez toutes vos chances de réussir chez nous si :
- Tu aimes le téléphone et le challenge commercial
- Tu es persévérant(e) et tu n’abandonnes pas au premier “non”
- Tu sais convaincre, argumenter, et closer
- Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
- Tu veux apprendre vite dans une entreprise qui avance vite
Profil recherché
- Première expérience en vente / prospection / relation client (stage ou alternance OK)
- Espagnol courant ou natif indispensable
- Français courant indispensable
- Bonne énergie, esprit de compétition sain, envie de progresser
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste très formateur en vente B2C/B2B (propriétaires)
- Une vraie culture du résultat
- Formation et coaching sales
- Équipe dynamique à Paris
- Évolution rapide possible (Account Manager / Team Lead)
Benefits
Pourquoi Homerez ?
- L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
- Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
- Une moyenne d’âge de 29 ans.
- Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
- La possibilité de vous exprimer librement avec les fondateurs et les managers et de partager vos idées.
- Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
- Café et thé en libre-service.
- Salaire : 29K fixe + primes non plafonnées.
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