Sales Manager Agence

Rôle : Sales manager agence

Contrat : CDI

Début : Dès que possible

Lieu : Paris

Package : 55k€ - 60k€ fixe + 40% variable annuel

Le pouvoir du Retail Media

Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables.

À propos d'Unlimitail

Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables. Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 220 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe. Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où l'industrie redéfinit la

Aperçu du rôle

En tant que Sales manager agence , vous rejoindrez notre équipe Sales et serez rattaché(e) au Sales Director. À ce poste, vous contribuerez à la montée en puissance de votre portefeuille, en collaborant étroitement avec les équipes CSM et Opérations afin de générer un impact significatif sur l'activité.

Ce poste est idéal pour une personne aimant combiner proximité terrain et vision stratégique de la gestion d’un portefeuille commercial dans un environnement Ad Tech international en pleine croissance.

Vos principales responsabilités comprendront

1. Développement commercial et présence terrain

• Prospection active et animation des agences médias de votre portefeuille. Déploiement d'une approche experte du retail media auprès de comptes stratégiques.
• Gestion et consolidation du portefeuille : suivi de la performance business, pilotage du chiffre d'affaires et reporting régulier des activités.

1. Élaboration des offres et recommandations

• Conception de propositions commerciales sur mesure, chiffrage, gestion des ordres d'insertion et rédaction des fiches de brief pour les équipes opérationnelles.

1. Suivi des opérations clés :

• Coordination du paramétrage et du déploiement des campagnes événementielles sur Carrefour.fr .

Ce que nous recherchons

Expérience :

• +3 ans d'expérience dans le secteur du retail media
• Expérience dans la gestion de portefeuil commercial composé d’agence de publicité renommées

Compétences techniques :

• Solides connaissances en publicité digitale, Retail Media et e-commerce
• À l'aise avec la suite Google ainsi que Salesforce et Sales Navigator
• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de la suite Google + Office
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais

État d'esprit :

• Curieux, proactif et orienté vers les solutions
• À l'aise dans un environnement collaboratif et dynamique
• Désireux d'apprendre, de prendre des responsabilités et d'avoir un impact business

Ce que nous vous offrons

• Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média.
• Un rôle stratégique au sein d'une structure en pleine croissance, offrant un impact direct sur le bien-être des collaborateurs.
• Des bureaux situés en plein cœur de Paris.
• Prise en charge à 90 % des titres de transport public.
• Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %).
• Couverture par la convention collective de la Publicité.

Notre processus de recrutement

Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins.

1. Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions.
2. Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle.
3. Entretiens avec le manager et les parties prenantes clés (1 heure) :

• rencontre avec le Sales Director pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution
• envoi d’un business case avec une semaine de préparation
• rencontre avec la MD France pour restituer le Business case

1. Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble.

Rejoignez l’aventure Unlimitail et postulez dès maintenant !

Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine.

Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.