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Sales Operations - Junior (Stage)

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Information importante


Type de contrat:

Stage

Salaire :

1 000 € / an

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

28 août 2026

Le besoin


Dans un contexte de croissance de l’équipe Sales, nous cherchons un profil Sales Ops & Growth - Junior pour renforcer notre efficacité commerciale.

Ton rôle ? Soutenir les équipes dans la génération de prospects et l’optimisation des process internes, en lien direct avec notre Chief Marketing Officer Marie et les consultants de Spliit.
Un poste à la croisée du marketing, des ventes, des outils, et de l’automatisation.

Le contenu des missions :

Growth :

  • Préparation de fichiers de prospection pour l’équipe (ciblage des audiences, enrichissement de données via différents outils…)
  • Mise en place d’automatisations de prospection multicanales
  • Participer au déploiement d’un nouvel outil d’Outreach

Sales Ops :

  • Mise à jour et fiabiliser les données de notre CRM (Hubspot)
  • Transmission aux Sales des bonnes pratiques dans l’usage quotidien du CRM
  • Contribution à la mise en place de processus automatisés
  • Suivi d’indicateurs de performance sur nos tableaux de bords
  • Mise en place de workflow Hubspot
  • Création de documentations sur les process et outils internesPremière expérience significative en entreprise, de préférence dans un environnement Marketing ou Commercial. Profil Master requis (M1 ou M2)

Compétences comportementales :

  • Grande rigueur & organisation personnelle
  • Curiosité et force de proposition
  • Bonne expression orale & capacité rédactionnelle

Compétences techniques :

  • Appétence forte pour les outils digitaux
  • Intérêt marqué pour l’IA : usage de Claude, Gemini, Copilot ou ChatGPT est un pré-requis
  • Bon niveau sur Google Sheets

Les plus :

  • Connaissance du CRM Hubspot est un gros +

  • Connaissance et utilisation des outils Sparklane, Topo, Zeliq est un + aussi

  • Niveau d’anglais correct

  • Connaissance de Notion, SlackLe process de recrutement :

  • CV & Lettre de motivation

  • Premier échange téléphonique de 20min avec Marie CMO

  • Entretien métier d’1h avec Marie CMO et François CTO (dans nos bureaux)

  • Echange de 45min avec Loïc, DG & Co-fondateur (possible en visio)

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