SAP DRC Team lead

Hanson Regan recherche un chef d'équipe SAP DRC pour un poste CDI en télétravail.

Poste SAP DRC, poste de chef d'équipe.

Expérience pratique de SAP DRC requise.

? La participation à 1 ou 2 projets complets d'implémentation DRC est appréciée.

? Une bonne connaissance fonctionnelle de SAP FI et/ou SAP SD est appréciée, ainsi qu'une compréhension de l'intégration entre les processus financiers et commerciaux, notamment la facturation et SAP DRC.

? Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL),

Comptes clients (AR),

Comptes fournisseurs (AP),

Comptabilité des immobilisations (AA) et

Comptabilité bancaire (BL).

? Bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc.

? Une expérience avec SAP S/4HANA est requise.

? Connaissance de SAP BTP.

Profil recherché : Leadership et compétences relationnelles

? Expérience confirmée en gestion d'équipe, avec un historique de mentorat auprès de consultants et de création d'un environnement de travail collaboratif et performant.

? Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capacité à communiquer des concepts techniques complexes à des dirigeants clients non techniques.

? Solide esprit d'analyse et approche stratégique de la résolution de problèmes et de l'amélioration des processus.

? Sens du service client axé sur l'excellence et la réussite à long terme des clients.

Taille de l'équipe : 4 collaborateurs directs

Date de début : dès maintenant jusqu'à fin 2026

Lieu de travail :
Télétravail : Nous sommes ouverts au télétravail à 100 %. Pour la France, nous souhaiterions toutefois que le/la candidat(e) puisse se rendre occasionnellement au bureau (Paris ou Marseille), mais nous restons flexibles en fonction du profil.

Déplacements : Rares. Occasionnellement pour des événements internes ou des salons professionnels (quelques fois par an seulement).

Langues requises : Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Le français est un atout.

Budget total du package (salaire de base + bonus) :
? France : 80 000 ? à 95 000 ?

Prime : La prime représente généralement 10 à 15 % du salaire de base.

Avantages :
? France (épargne salariale) : Nous proposons des plans d'épargne salariale (PEP/PERCO). Nous versons un total de 4 400 ?, exonérés d'impôt sur le revenu (participation employeur équivalente), que les salariés peuvent investir dans des actions, obligations, etc., selon leurs préférences. Cette contribution de 4 400 ? exonérée d'impôt équivaut à environ 5 000 ? de salaire brut.

? France (couverture et congés) : Régime de retraite obligatoire et assurance maladie complémentaire (avec une très bonne couverture). 7 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT).

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Profil candidat:
Hanson Regan recherche un chef d'équipe SAP DRC pour un poste CDI en télétravail.

Poste SAP DRC, poste de chef d'équipe.

Expérience pratique de SAP DRC requise.

? La participation à 1 ou 2 projets complets d'implémentation DRC est appréciée.

? Une bonne connaissance fonctionnelle de SAP FI et/ou SAP SD est appréciée, ainsi qu'une compréhension de l'intégration entre les processus financiers et commerciaux, notamment la facturation et SAP DRC.

? Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL),

Comptes clients (AR),

Comptes fournisseurs (AP),

Comptabilité des immobilisations (AA) et

Comptabilité bancaire (BL).

? Bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc.

? Une expérience avec SAP S/4HANA est requise.

? Connaissance de SAP BTP.

Profil recherché : Leadership et compétences relationnelles

? Expérience confirmée en gestion d'équipe, avec un historique de mentorat auprès de consultants et de création d'un environnement de travail collaboratif et performant.

? Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capacité à communiquer des concepts techniques complexes à des dirigeants clients non techniques.

? Solide esprit d'analyse et approche stratégique de la résolution de problèmes et de l'amélioration des processus.

? Sens du service client axé sur l'excellence et la réussite à long terme des clients.

Taille de l'équipe : 4 collaborateurs directs

Date de début : dès maintenant jusqu'à fin 2026

Lieu de travail :
Télétravail : Nous sommes ouverts au télétravail à 100 %. Pour la France, nous souhaiterions toutefois que le/la candidat(e) puisse se rendre occasionnellement au bureau (Paris ou Marseille), mais nous restons flexibles en fonction du profil.

Déplacements : Rares. Occasionnellement pour des événements internes ou des salons professionnels (quelques fois par an seulement).

Langues requises : Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Le français est un atout.

Budget total du package (salaire de base + bonus) :
? France : 80 000 ? à 95 000 ?

Prime : La prime représente généralement 10 à 15 % du salaire de base.

Avantages :
? France (épargne salariale) : Nous proposons des plans d'épargne salariale (PEP/PERCO). Nous versons un total de 4 400 ?, exonérés d'impôt sur le revenu (participation employeur équivalente), que les salariés peuvent investir dans des actions, obligations, etc., selon leurs préférences. Cette contribution de 4 400 ? exonérée d'impôt équivaut à environ 5 000 ? de salaire brut.

? France (couverture et congés) : Régime de retraite obligatoire et assurance maladie complémentaire (avec une très bonne couverture). 7 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT).

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.