SARBEC

Description du poste

• Type de contrat

  CDI

• Localisation

  Lille (Neuville-en-Ferrain)

• Niveau d études

  Bac +4/+5

• Fonction

  Chargé de mission RH

• L’entreprise

  Laboratoires Sarbec est une filiale du Groupe VABEL, leader de la sous-traitance Cosmétique comptant près de 2000 collaborateurs, engagé dans une stratégie RSE ambitieuse au service de la préservation de la beauté de notre planète.

  Laboratoires Sarbec, conçoit, fabrique et commercialise, depuis plus de 40 ans, des lignes de produits cosmétiques, des parfums et des lingettes. Notre objectif est d’apporter toujours plus d’innovations, de bien-être et de rêve aux consommateurs en toute sécurité. Notre savoir-faire s’exprime au travers de nos marques internationales, de services aux marques d’enseignes et d’offres en B to B.

• Description de la mission

  Au sein d’une équipe RH de 6 personnes au total et en appui du pôle Administratif RH et Paie, vous participerez à la prise en charge des sujets et questions relatives à l’Administration RH.

  A ce titre, vos missions principales seront (liste non exhaustive) :

  • D’élaborer l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
  • De Suivre les documents et des démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
  • De suivre des visites médicales et être l’interlocuteur du Pôle Santé Travail
  • De prendre en charge et suivre les arrêts de travail (subrogation CPAM et constitution des dossiers prévoyance),
  • De rédiger les déclarations d’accidents du travail / accidents de trajet, de prendre en charge les dossiers de demande de reconnaissance des maladies professionnelles, et être l’interlocuteur privilégié du cabinet externe d’accompagnement sur AT/MP
  • Être l’interlocuteur des agences d’interim et des managers sur les formalités administratives liées au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature des contrats de mise à disposition sous l’outil PEOPULSE, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE,
  • De prendre en charge la gestion des stagiaires : Réponse aux besoins des managers, interaction avec les écoles, traitement des candidatures spontanées, conventions de stages, intégration des stagiaires.
  • Prendre en charge l’élaboration d’indicateurs sociaux, notamment le suivi de l’absentéisme, BDESE.

  Par ailleurs, vous serez ponctuellement sollicité pour venir en appui de l’équipe RH en fonction des actualités RH (ex : gestion des variables, demandes particulières liées à l’administration RH et Paie, définitions de fonction, etc)

  Le profil recherché :

  • Diplôme Bac + 3-4 spécialisé en RH, avec obligatoirement une 1ère expérience comparable de 3 à 4 ans minimum et dans le secteur industriel.
  • Vous avez une forte appétence avec les éléments chiffrés et l’informatique, notamment EXCEL et appréciez de travailler en équipe.
  • Autonome, curieux et rigoureux, vous savez adopter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et êtes dynamique et aimez les environnements sollicitants.

  Autres informations :

  Contrat : poste en CDI à pourvoir dès que possible

  Rémunération : selon profil

  Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille – Véhicule Indispensable

Profil