Scrum Master

Contexte

Mission de Scrum master au sein du domaine Leasing d'une grande entreprise du secteur financier.

Dans le cadre de la mise en place de la Tribe Operation et du démarrage de la phase 2 moonrise, recherche d’un scrum master pour les squads PQM-Odessa et Customer Portal.

Missions

• Garantir la méthode :

  • Accompagner avec pédagogie et pragmatisme les squads en étant garant des valeurs et des principes agiles dans la squad

  • Animer et/ou faciliter les rituels (niveau squad et QAP)

  • Accompagner l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad

  • Accompagner les 2 squads dans leur maîtrise du cadre agile

  • Participer à la promotion de l'agilité

• Faciliter :

  • Assurer une communication fluide et favoriser une ambiance positive dans la squad

  • Suivre les sprints et accompagner activement les squads pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines

  • Accompagner le Product Owner (PO) dans sa gestion du backlog

• Gérer l'intégration des nouveaux arrivants de la squad :

  • Anticiper les besoins de disponibilité des ressources

  • Intégrer les nouveaux arrivants

• Participer à la maîtrise de l’agilité et contribuer à :

  • Création et enrichissement des outils réutilisables par la communauté

  • Production de contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment

Outils & Environnement

• Agilité, UX, Agilité à l'échelle

• Jira, Confluence

• Connaissance d'Octane (un plus, mais non obligatoire)

• Anglais opérationnel

Conditions de travail

• Expérience requise : 4-5 ans

• Domaine en montée en maturité agile

• Profil idéalement issu du monde du projet (CP IT) avec une vision pragmatique et non dogmatique du rôle de scrum master

1. 4-5 ans d'expérience
2. Connaissances en Agilité, Ux, Agilité à l'échelle, Jira, Confluence
3. La connaissance d'Octane est un plus (mais non obligatoire)
4. Anglais opérationnel
5. Compétences comportementales : analyse, collaboration (relationnel, écoute, travail d'équipe), adaptation, organisation (anticipation, planification), curiosité, esprit de synthèse, rigueur et précision, pragmatisme, orientation résultat, compétences rédactionnelles, proactivité, être force de proposition
6. Profil idéalement issu du monde du projet (CP IT) avec une vision pragmatique et non dogmatique du rôle de scrum master