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Scrum Master (H/F/X)

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il y a 16 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Rennes, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

9 octobre 2026

Le besoin


À propos de

IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Description de l'offre

Aujourd’hui, IT Link Solutions est répartis sur trois pôles :

  • Valorisation de la donnée
  • SI Business, Cloud et Web
  • Mobile

Vous intégrerez l'équipe de développement SI Business, Cloud & Web, en tant que Scrum-Master et vous adapterez au contexte de la mise en œuvre de Linker Teams : https://www.itlink.fr/ebooks/les-linker-teams-de-lequipe-projet-agile-a-lorganisation-agile-multi-projets

Vous aurez pour mission :

  • L'organisation de la Gouvernance : programmer et optimiser les réunions de gouvernance (Dailys, préparation de la planification, revues, planning, et rétrospectives) pour maximiser l'efficacité du partage d'information, du reporting, et de l'anticipation avec un minimum de temps en réunion.
  • L'assistance aux PoP: Soutenir les Product owner Proxy (PoP) / Chef de projet dans la mise à jour des outils de gestion de projet pour assurer une planification et suivi efficaces.
  • Le challenge de la planification : Evaluer et ajuster les plans de projet pour éviter surcharge, perte de focus ou désalignement des équipes, en prenant en compte les compétences et motivations des membres.
  • La gestion des problèmes des Linkers : Identifier, prioriser et résoudre les problèmes affectant les membres de l'équipe, en collaboration avec le Responsable d'affaires.
  • Le coaching : Fournir un accompagnement personnalisé aux membres de l'équipe pour l'adoption des bonnes pratiques.
  • L'amélioration continue : Conduire les initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus et pratiques de l'équipe et mettre à jour le référentiel des pratiques du Linker (110 pratiques existantes).
  • La participation aux travaux : Contribuer activement aux projets pour minimiser les risques et maximiser la valeur ajoutée.
  • La cohérence Multi-équipes : Assurer la dynamique et la cohérence entre les différentes équipes, y compris la formation des Scrum-Masters.

Profil

Profil recherché :

  • De formation Ingénieur en Informatique avec de 5 à 10 ans d’expérience
  • Dont des expériences confirmées dans la gestion de projet agile et la gouvernance d'équipe mettant en œuvre le développement et la maintenance de Système d’information et Application Web dans le Cloud ou On premise.
  • Compétences avancées en organisation, planification et résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication et de coaching.
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Expérience en formation et développement de Scrum-Masters est un plus.

Alors n’hésitez plus, devenez Linker afin de nous accompagner dans la réalisation des rêves de demain !

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Scrum Master (H/F/X)

Lieu

Bretagne

Contrat

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Processus

Un process avec des étapes simples :

  • Un premier RDV avec un.e recruteur.se pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
  • Un RDV2 avec un.e manager de l’équipe commerciale pour rentrer dans le détail de nos projets
  • Une validation de vos compétences techniques (test en ligne ou entretien avec l'un.e de nos expert.es)
  • Un dernier échange pour vous présenter les conditions de notre future collaboration (aspects contractuels, financiers et conditions de travail)
  • Signature de votre contrat et démarrage sur votre projet !

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