Scrum Master SAFe - Mission longue

Contexte

Mission pour un grand acteur public dans le secteur financier. Projet long terme de 3 ans avec démarrage ASAP. Poste ouvert à un profil avec un minimum de 5 années d'expérience. TJM selon expérience.

Missions

• Porter les valeurs Lean & Agile
• Être un meneur au service de l'équipe (Servant Leader)
• Comprendre le fonctionnement d'un groupe de personnes
• Être facilitateur, animateur, pragmatique
• Aider à la mise en place et à l'ancrage des pratiques agiles
• Expliquer le "pourquoi", s'assurer que chacun comprenne son rôle dans le framework
• Organiser et animer les cérémonies Scrum de l'équipe
• Aider l'équipe à identifier ses axes d'améliorations et à y trouver des solutions
• Être responsable de l'amélioration continue de l'équipe
• Être le garant du pilotage de la performance de l'équipe et du suivi des obstacles qui ralentissent l'équipe
• Protéger l'équipe des interférences et des interruptions externes
• Créer les indicateurs visuels et les supports d'information de l'équipe
• Fluidifier la communication intra- et extra-équipe
• Aider le PO à améliorer la structure du backlog, la rédaction, le découpage, l'estimation des US
• Construire la synergie de l'équipe, familiariser les membres avec des pratiques qui améliorent la collaboration
• Coacher l'équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération
• Être garant du suivi budgétaire des projets

Compétences métier

• Être orienté client : interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de la spécifier et de proposer une solution adéquate
• Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité sur les travaux
• Travail en équipe : collaborer avec les membres de l'équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux
• Communication orale et écrite : exposer efficacement à l'écrit comme à l'oral un raisonnement de façon logique et argumentée
• Autonomie et proactivité : organiser son travail personnel en cohérence avec celui de l'équipe, anticiper les besoins et prendre des initiatives en informant le reste de l'équipe de son activité

Compétences techniques

• Culture IA + utilisation de l'IA dans son quotidien
• Culture Data : avoir un glossaire, compétences pour piloter / animer l'équipe
• Être certifié Scrum Master & SAFe

Points critiques et différenciants

• SCM SAFe, ayant déjà fait des PIPs
• Profil scolaire lors du lancement des actions, rigoureux, structuré et présent sur site (s'assurer que la salle soit avec les bonnes personnes)

Les +

• Mindset data car c'est l'orientation du train
• L'IA : profil familier et utilisateur, idéalement avec des certifications, qui parle des améliorations et qui automatise les sujets

1. Minimum 5 années d'expérience
2. Certification Scrum Master & SAFe
3. Culture IA et utilisation de l'IA au quotidien
4. Culture Data avec compétences pour piloter et animer l'équipe
5. Rigueur, structuration et présence sur site
6. Mindset data orienté
7. Capacités relationnelles : adapter son comportement selon l'interlocuteur
8. Travail en équipe avec communication ouverte et retours constructifs
9. Communication orale et écrite efficace, logique et argumentée
10. Autonomie et proactivité : organisation personnelle, anticipation des besoins et prise d'initiatives