Scrum Master Senior – Coach Agile

Au sein du Département SI Pilotage Financier, vous intégrez le service SI COMPTABLE / SI ACHAT /

PILOTAGE BUDGETAIRE constituait de plusieurs PRODUITS piloté en méthode AGILE SCRUM

avec pour objectif le maintien et les évolutions autour de la solution Oracle ERP/EPM CLOUD.

Mission de Scrum Master senior capable d'analyse systémique, d'influence et de

coaching organisationnel.

Le consultant sera intégré dans des équipes PRODUIT sous la

responsabilité de 2 projects manager. L’objectif étant d’accompagner les Prodcut Owner et

les équipes de DEV afin de traiter les besoins définit dans la ROAD MAP et matérialisés

dans la backlog. L’objectif étant de garantir et d’optimiser le delivery via la méthodologie

AGILE SCRUM

Missions et Responsabilités :

- Organiser et animer les cérémonies agiles des différentes équipes PRODUIT (Sprint

planning, Sprint review, rétrospectives)

- Prendre part à l’affinage des backlogs

- Accompagner les Product Owner et les équipes de developpement vers l’atteinte de

l’objectif des sprints

- Pilotage opérationnel

- Mettre en place les indicateurs permettant le suivi des réalisations et identifier les axes

d’améliorations

- Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes de DEV et les différents acteurs : BA,

OPS, PO, PM. Cela nécessitera une Excellente capacité à gérer des parties prenantes

multiples et parfois divergentes et une forte aptitude à la communication ainsi qu’à la

gestion des situations de tension.

- Identifier les obstacles, mettre en œuvre les actions et assurer le reporting

- Contribuer à la conduite du changement agile et au déploiement à l’échelle (SAFe).

- Favoriser la collaboration entre équipes techniques et métiers.

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que

Scrum Master au sein d'environnements

techniques complexes.

• Expérience significative d'accompagnement

d'équipes Produit et de transformation agile.

• Capacité démontrée à identifier et traiter les

freins organisationnels impactant la

performance collective.

• Leadership serviteur, posture de coach et

excellentes capacités de facilitation.

• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts

variés et à instaurer un climat de confiance.

• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et

de communication.

• Sens du service, pragmatisme et orientation

amélioration continue.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Une expérience de management, de pilotage

transverse ou d'agilité à l'échelle (SAFe)

constitue un atout.

• Expérience de contextes de transformation ou

de remobilisation d'équipes appréciée.

• Coach certifié ou avec expérience de coaching

professionnel (analyse systémique)

Outils agiles : Jira, Confluence
• DevOps & CI/CD : GitLab, Hawaii
• Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe
• Cloud : GCP (Langage DBT), ORACLE ERP EPM CLOUD (avec module OCI)
• ETL : ISIE (interpréteur comptable), SEMARCHY Xdi,
• DATAVIZ / REPORTING : QLIKSENSE, FDI (Oracle), BI Publisher