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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

500

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

30 avril 2026

Le besoin


Objectif global :

Accompagner Les équipes produits du service Animation Commerciale dans leur transformation

Contrainte forte du projet

Présence sur site 3 jours par semaine (En télétravail 2 jours par semaine) hors contrainte légale sanitaire

Les livrables sont

Plan d'accompagnement des équipes du service

Obeya du service

KPI de sprint des produits

Compétences techniques

agilité, lean, kanban - Confirmé - Impératif

animation, pilotage - Confirmé - Impératif

Description détaillée

Le Service Animation Commerciale de la direction IT/ Delivery Front / Marketing Client est organisé en mode produit depuis quelques années.

Ce service est composé de 2 produits comprenant PPO, Business Analyst, Runner et d'une équipe de développement mutualisés.

Ce pool de développement est composé d'1 lead dev, d'1 tech lead et de 13 développeurs (dont 5 arrivés sur T2 2026). Cette équipe gère 8 applications make.

Les produits travaillent sur des applications maisons qui composent la suite Anim'co ainsi que des progiciels.

L'année 2026 sera rythmée par du maintien en condition opérationnel, des évolutions techniques (afin de rester uptodate sur les technos utilisés) ainsi que des projets challengeant.

Vous êtes Scrum Master expérimenté, Vous avez une bonne communication, Vous êtes challengeant. Si en plus, vous avez une connaissance du retail et du périmètre promo alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché


Définition du profil

Au service des équipe Scrum, il s'assure que la méthode Scrum est comprise et mise en oeuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum.

Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas.

Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum

Il s'assure que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier.

Il assure l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d'humilité.

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