SecOps Engineer - Stage Paris - Theodo Cloud

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

En 2021, Theodo Cloud lance Theodo Security : notre équipe experte en cybersécurité pour aider nos clients à sécuriser leur environnement Cloud.

Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir l’équipe et recrutons un ou une SecOps Engineer en stage de fin d’études.

Les missions d’un(e) SecOps Engineer :

Theodo Cloud intervient sur deux typologies de projets :

• des projets spécifiques, liés à la sécurisation des infrastructures de nos clients (pentest, forensic et remédiations)

• des projets transverses à Theodo Cloud pour implémenter la sécurité By-Design chez nos clients

Dans tous les cas, nous intervenons toujours en équipe : Lead SecOps, SecOps, SRE, Agile Project Managers travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !

En tant que SecOps Engineer, tu interviendras sur des projets :

• d’audit et de pentest

• en boîte blanche, grise ou noire selon les besoins du client, sur des périmètres qui peuvent aller des applications mobiles aux clusters Kubernetes, en passant par les applications web et les infrastructures cloud

• de sécurisation d’infrastructure, avec une équipe 100% SecOps ou intégré à une équipe Ops

• ces projets mélangent construction d’infrastructure, sécurisation, outillage et formation des équipes client

Ton rôle sera de comprendre et répondre aux besoins d’un client à l’aide des outils les plus pertinents sur le marché. Kubernetes, Checkov, Falco, AWS, Google Cloud, Github Actions, Argo CD, Terraform… feront partie de ton quotidien !

Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business, le Green IT, la diversité, le marketing technique...

Les opportunités d’évolution :

Nous recrutons exclusivement des stagiaires de fin d’études sur ce poste, avec l’objectif de convertir ensuite le stage en CDI.

Sur du plus long terme, la première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead SecOps sur les projets, et d’être ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe.

Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :

• une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager

• une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer

Ton profil :

Nous recherchons une personne ayant :

• une solide formation académique en école d’ingénieur

• une 1ère expérience (pro ou perso) avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) et une appétence pour la cybersécurité ou une 1ère expérience (pro ou perso) en cybersécurité avec une appétence infra/Cloud

• une forte envie de progresser

• l’envie de travailler en équipe

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Le processus de recrutement :

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud

• un entretien technique de débug de 45 minutes sur Docker compose avec un Ops

• un entretien technique de 45 minutes avec de l'offensif et du défensif avec un SecOps Engineer

• un entretien de motivation de 30 minutes avec un dirigeant de Theodo

Notre process dure 2 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🚇 Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*Nous recherchons une personne ayant :

• une solide formation académique en école d’ingénieur

• une 1ère expérience (pro ou perso) avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) et une appétence pour la cybersécurité ou une 1ère expérience (pro ou perso) en cybersécurité avec une appétence infra/Cloud

• une forte envie de progresser

• l’envie de travailler en équipe

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Le processus de recrutement :

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud

• un entretien technique de débug de 45 minutes sur Docker compose avec un Ops

• un entretien technique de 45 minutes avec de l'offensif et du défensif avec un SecOps Engineer

• un entretien de motivation de 30 minutes avec un dirigeant de Theodo

Notre process dure 2 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🚇 Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

• Un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
• Un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
• Un entretien technique de débug de 45 minutes sur Docker compose avec un Ops
• Un entretien technique de 45 minutes avec de l’offensif et du défensif avec un SecOps Engineer
• Un entretien de motivation de 30 minutes avec Stan le CTO de Theodo Cloud

Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

📚 Formation et développement : des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université) et le financement des certifications cloud et Kubernetes
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.