SecOps / Incident Cyber – Secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Et si votre prochain challenge consistait à gérer de vrais incidents cyber dans un environnement bancaire exigeant… sans être cantonné à un simple rôle de supervision ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e SecOps / Incident Cyber pour rejoindre une équipe de 5 personnes en charge de la sécurité opérationnelle chez l’un de nos clients du secteur bancaire.

Ici, vous ne serez pas uniquement derrière des dashboards.
Vous interviendrez concrètement sur les incidents, les alertes, les analyses de sécurité et les demandes sensibles du quotidien.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous rejoindrez une équipe qui intervient au cœur des opérations cybersécurité :

- analyse et traitement des incidents Cyber,

- gestion des alertes SOC et DLP,

- validation des demandes sensibles,

- contrôles de sécurité opérationnelle,

- amélioration continue des processus.

Le poste offre une vraie diversité de sujets et une vision transverse du SI.
Vous serez en interaction régulière avec les équipes métiers, les utilisateurs et les acteurs sécurité.

Autrement dit : un environnement où il faut aimer comprendre, investiguer et décider.

Votre quotidien une fois dans l’équipe :

1/ Investiguer et traiter les incidents de sécurité

Vous serez impliqué.e sur l’ensemble du cycle de traitement des incidents Cyber :

- investigation des alertes remontées par le SOC, le CERT ou les métiers,

- analyse des alertes du SOC Applicatif pour identifier les incidents liés aux usages métier,

- analyse des logs SIEM lorsque nécessaire,

- traitement et suivi des alertes DLP,

- investigations approfondies sur les comportements inhabituels,

- suivi des plans d’actions et des améliorations post-incident.

2/ Gérer les demandes de cybersécurité opérationnelle

Vous interviendrez également sur les demandes sensibles du quotidien :

- validation des habilitations à privilèges,

- validation des exceptions aux politiques de sécurité,

- validation des demandes de tests d’intrusion automatiques,

- validation des ouvertures de flux réseau ou web,

- accompagnement des utilisateurs sur les sujets cybersécurité.

Vous devrez trouver le bon équilibre entre sécurité, pragmatisme et contraintes opérationnelles.

3/ Réaliser les contrôles et la surveillance sécurité

Vous contribuerez à maintenir le niveau de sécurité opérationnelle du SI :

- mise en place et réalisation de contrôles de premier niveau,

- suivi des non-conformités,

- analyse des rapports cyber,

- production d’indicateurs de sécurité,

- participation aux actions de Build sécurité.

4/ Participer à l’amélioration continue

La documentation et les processus font partie intégrante du poste :

- mise à jour des procédures et référentiels,

- amélioration continue des pratiques de l’équipe,

- structuration des actions et capitalisation des retours d’expérience.

L’environnement technique :

Vous travaillerez notamment autour des sujets suivants : SOC Applicatif, SIEM, DLP, gestion des habilitations, sécurité réseau (DMZ, Firewall), contrôles cybersécurité, normes ISO 27001 / 27002 / 27005.

Ce qui fera la différence pour ce poste :

Vous avez déjà travaillé dans un environnement cybersécurité opérationnelle et vous êtes à l’aise avec l’investigation d’incidents.

Vous savez utiliser vos connaissances sécurité pour :

- analyser une situation,

- comprendre un risque,

- prendre une décision argumentée,

- communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.

Vous serez particulièrement à l’aise si :

- vous aimez investiguer et creuser les sujets techniques,

- vous gardez votre calme dans les situations imprévues,

- vous savez prioriser,

- vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation,

- vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

La communication est importante sur ce poste : vous échangerez régulièrement avec des équipes techniques, métiers et sécurité.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée