Senior Chef de projet technique - Freelance

Contexte

Dans le cadre de ses projets de transformation et d’évolution de son système d’information, notre client, un grand groupe international, recherche un Chef de projet technique confirmé afin d’accompagner ses équipes dans le pilotage de projets à forts enjeux techniques.

Le consultant interviendra à l’interface entre les équipes métiers, les équipes de développement, les équipes infrastructure / Cloud, les architectes et les équipes DevOps.

Le rôle nécessite une double compétence fonctionnelle et technique : le consultant devra être capable de comprendre les enjeux métier et projet, tout en disposant d’une profondeur technique suffisante pour comprendre les problématiques rencontrées, challenger les choix proposés et sécuriser les décisions techniques.

Missions

En tant que Chef de projet technique, vous serez notamment amené à :

Pilotage de projets

• Piloter des projets techniques de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.
• Définir et suivre les plannings, jalons, livrables et dépendances.
• Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets.
• Identifier, suivre et anticiper les risques et points de blocage.
• Organiser et animer les comités projet et réunions de suivi.
• Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes.
• Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais.

Coordination technique

• Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques.
• Comprendre les problématiques techniques rencontrées par les équipes de réalisation.
• Challenger les solutions et orientations techniques proposées.
• Participer aux discussions liées à l’architecture et aux choix technologiques.
• Évaluer les impacts techniques des différentes solutions envisagées.
• Identifier les dépendances entre les différents composants et équipes.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes.
• S'assurer de la cohérence des solutions avec les standards et contraintes du SI.

Cloud / DevOps / Infrastructure

Le consultant évoluera dans un environnement fortement orienté Cloud et plateformes modernes.

Une bonne compréhension des problématiques liées à :

• Microsoft Azure
• OpenShift
• Kubernetes / conteneurisation
• CI/CD et pratiques DevOps
• Infrastructure Cloud / hybride
• Architecture technique
• Déploiement et exploitation des applications

sera nécessaire afin de pouvoir dialoguer efficacement avec les équipes spécialisées.

Environnement

Technologies / domaines clés :

• Microsoft Azure
• OpenShift
• Kubernetes
• Cloud / Cloud hybride
• DevOps
• CI/CD
• Architecture technique
• Infrastructure
• Gestion de projets techniques

Modalités

Localisation : Paris 8e
Présence sur site : 3 jours par semaine
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage : Novembre 2026
Durée : 12 mois renouvelables
Anglais : Fluent obligatoire

Particularité : 2 jours de gratuité sont à prévoir au démarrage de la mission.

1. Au moins 10 années d'expérience dans l'IT
2. Expérience significative sur des projets impliquant Azure
3. Expérience significative sur des environnements OpenShift
4. Expérience du pilotage de projets techniques complexes
5. Anglais fluent, à l'écrit comme à l'oral
6. Excellente capacité de communication et de coordination
7. Capacité à dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques
8. Expérience opérationnelle dans un rôle technique avant d'évoluer vers la gestion de projets
9. Parcours possible : DevOps / Lead DevOps, Architecte technique / Cloud Architect, Tech Lead, Infrastructure / Cloud Engineer, Platform Engineer, Expert systèmes / infrastructure
10. Excellente culture technique
11. Bonne compréhension des architectures Cloud et des environnements conteneurisés
12. Capacité à analyser et challenger une solution technique
13. Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques
14. Capacité à prendre de la hauteur tout en étant capable d'entrer dans le détail lorsque nécessaire
15. Bon sens de l'organisation et de la priorisation
16. Solides compétences en communication
17. Capacité à travailler dans des environnements complexes et internationaux
18. Réal leadership permettant de fédérer des équipes techniques et fonctionnelles