Senior Développeur Fullstack - Java (SpringBoot)/Angular - NIORT

Contexte & Objectifs

Dans un environnement assurantiel complexe, vous interviendrez sur un programme stratégique visant à moderniser le système documentaire du groupe.

L’objectif principal est la mise en place d’une couche d’abstraction unifiée ("Fédération Documentaire") permettant de découpler les applications métier des systèmes de gestion électronique de documents (GED) existants.

Ce programme répond à des enjeux critiques :

• Obsolescence avancée des systèmes legacy

• Réduction des coûts d’intégration et de maintenance

• Amélioration de la conformité réglementaire (RGPD) et de la sécurité

Environnement Technique

Stack principale :

• Backend : Java / Spring Boot

• Frontend : Angular

• Architecture : Microservices, API REST

• GED : FileNet (legacy)

• API Management : API Gateway

• Pattern : Strangler Fig Pattern (migration progressive)

Description de la Mission

Vous participerez à la conception et au développement d’une plateforme d’abstraction documentaire s’appuyant sur plusieurs composants clés :

• Développement d’APIs unifiées pour l’accès documentaire

• Mise en place de proxys legacy pour intercepter les appels existants

• Développement de briques de transcodage entre anciens et nouveaux formats

• Implémentation de mécanismes de fusion de données multi-sources

• Participation à la migration progressive des systèmes legacy

• Contribution aux réflexions d’architecture et aux choix techniques

Enjeux Techniques

• Intégration de systèmes hétérogènes (multi-GED)

• Réduction du coût d’intégration (objectif : <20 JH vs 60 JH actuellement)

• Amélioration des performances et de la maintenabilité

• Gestion des problématiques de sécurité et conformité (RGPD)

• Remplacement progressif de technologies obsolètes (ex : SoUse)

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de Java / Spring Boot

• Expérience en Angular

• Connaissance des architectures API REST / microservices

• Expérience en intégration de systèmes complexes (idéalement legacy)

• Sensibilité aux problématiques de sécurité et performance

Profil senior :

• Capacité à contribuer aux choix d’architecture

• Expérience en refonte ou migration de systèmes legacy

• Leadership technique et accompagnement de profils juniors

Soft skills :

• Esprit analytique et capacité à comprendre des environnements complexes

• Autonomie et proactivité

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Modalités

• Lieu : Niort

• Télétravail : à définir selon contexte projet

• Déplacements : 1 fois par mois au Mans/Paris

• Démarrage : ASAP