Senior DevOps Engineer — Cloud souverain & AIOps

Nous cherchons un·e DevOps senior qui a déjà mis l’IA au cœur de son exploitation — pas comme un sujet à explorer, comme un outil de tous les jours.

Pour tenir notre trajectoire, nous renforçons l’exploitation. L’infrastructure est aujourd’hui portée par un Senior DevOps et le CTO ; tu arrives comme troisième pilier senior pour co-posséder l’exploitation et nous donner la profondeur pour scaler sans rien lâcher sur la fiabilité ni la sécurité.

Et tu arrives au bon moment. Ni page blanche, ni musée : la fondation est là — IaC, observabilité, CI/CD, cloud souverain, ISO 27001 — et elle tient une prod de 150 000 utilisateurs. Les plus gros chantiers, eux, sont devant toi : la qualification SecNumCloud et surtout pousser l’IA beaucoup plus loin dans l’exploitation sans rien lâcher sur la qualité. Tu hérites d’une base solide et de quoi laisser une vraie empreinte.

Ce que tu possèdes

1. DevOps augmenté par l’IA — le cœur du poste. Tu installes l’IA dans l’exploitation : génération et refactor d’IaC assistés, AIOps (détection prédictive et auto-remédiation), DevSecOps assisté, optimisation des pipelines CI/CD. Tu mesures ce que l’IA fait gagner, et tu sais où tu refuses de lui faire confiance.

2. Infrastructure-as-Code & automatisation. Déploiements 100 % reproductibles via Terraform & Ansible, rejouables en < 30 min. Standardisation Docker, trajectoire Kubernetes/Helm. Le geste manuel récurrent est un bug à éliminer.

3. Sécurité & conformité. IAM, chiffrement, Vault, durcissement, Zero Trust. Tu maintiens ISO 27001 (zéro non-conformité majeure) et u pousses vers SecNumCloud.

4. Observabilité & résilience. Supervision proactive (Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki). Tu détectes avant l’utilisateur, pas après.

5. CI/CD & culture DevOps. Pipelines build/test/scan/deploy optimisés, self-service pour les devs, bonnes pratiques Git/CI-CD transmises. La clarté et la doc sont des livrables.

6. Astreinte partagée sur les environnements critiques, sérieusement tenue et compensée.

La barre sur laquelle on se juge

Notre standard interne, qu’on assume publiquement dès l’offre :

• SLA ≥ 99,95 %
• 95 % des incidents détectés avant impact utilisateur
• ≥ 95 % de l’infra gérée en IaC
• Commit → prod < 20 min
• MTTR vulnérabilité < 48 h- 5 à 7+ ans d’expérience dans un rôle DevOps ou Infra Cloud
• Niveau Master / école d’ingénieur
• Tu as évolué dans un environnement SaaS B2B, avec contraintes de prod (SLA, sécurité, résilience)
• Tu as l’expérience des petites structure et possède l’expertise et la polyvalence liée aux sujets infra, sécurité, automatisation et supervision
• Expérience de startup / scale-up fortement valorisée
• Solide maîtrise d’au moins une stack d’IaC (Ansible, Terraform), de Docker, GitLab CI/CD, Bash/Python
• Culture du delivery : tu vas vite, bien, et tu documentes !
• L’IA fait déjà partie de ta pratique quotidienne
• Bon niveau de communication écrite, clarté dans les specs et la documentation

Ce que tu trouveras chez nous

• Une équipe exigeante
• Une roadmap ambitieuse avec de vrais challenges techniques
• Des projets critiques et visibles, avec un impact produit concret
• Un cadre de travail hybride et responsabilisant

Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec notre culture d’entreprise basée sur l’Humilité, l’approche team-player et Problem solver mais aussi la prise d’ownership.

Ce que nous proposons

CDI, statut cadre.

Hybride ou full remote — tu choisis ton mode de travail. On est faits pour le distanciel ; les bureaux sont là si tu en veux.

75 000 – 90 000 € brut annuel selon expérience, astreinte compensée.

Français et anglais au quotidien.

Avantages à préciser : matériel très bon niveau, tokens illimités, cadre de travail adapté à l’ambition.- Entretien avec notre CEO

• Cas pratique technique et échange avec notre Senior DevOps et CTO
• Echange avec des membres des équipes

Chez Talkspirit, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Tu veux construire des briques techniques solides, scalables et utiles ? Tu veux un poste avec du sens, de l’impact, de l’exigence, et de l’autonomie ? Parlons-nous

Merci de nous partager dans la partie “Motivation” ce qui te parle vraiment dans notre annonce et notre entreprise, c’est important pour nous que ça ait du sens pour toi 😉