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Senior Finance Transformation Lead - EPM

Opportunité exclusive

Urgent

Hybride

Senior Finance Transformation Lead - EPM

Avelsen

Senior Finance Transformation Lead - EPM

Expertises

IAERPFP&AEnterprise Performance Management (EPM)Record-to-Report (R2R)Data Modeling

il y a 8 heures

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

92150 Suresnes, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

19 juin 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance international d’envergure, nous recherchons un profil senior pour une mission de 6 mois renouvelable.
L’ambition du programme est de repenser en profondeur les processus FP&A et Record-to-Report (R2R) au niveau Groupe, au sein d’un laboratoire pharmaceutique présent dans plus de 120 pays.
Ce programme est stratégique pour l’entreprise et sponsorisé par deux membres du COMEX.

Organisation et gouvernance

  • Rattachement : Hiérarchiquement rattaché(e) au Program Director R2R & FP&A

  • Gouvernance projet : Membre de la Core Team du programme

  • Mode de travail : Collaboration étroite en binôme avec la Directrice Fonctionnelle en charge des périmètres Promotion, Industry et R&D

Rôle et responsabilités

Ce rôle à forte dimension stratégique couvre plusieurs axes clés :

  • Pilotage fonctionnel des processus Finance (FP&A et R2R)

  • Contribution au cadrage et pilotage de la sélection de l’outil EPM Groupe

  • Participation active à la conception et à la construction de la solution cible

  • Définition de la trajectoire de déploiement à l’échelle internationale

Vos responsabilités

  1. Responsabilité Fonctionnelle : Business Support (Fonctions Supports & IT)

    • Être le référent fonctionnel pour les domaines Business Support & IT au sein du programme

    • Animer les ateliers de design avec les consultants, les représentants Finance et métiers, être force de proposition et de conviction

    • Assurer le reporting auprès de la Directrice Fonctionnelle Finance pour garantir la cohérence transverse des besoins fonctionnels

  2. Lead Stream : Sélection de l’outil EPM & Stratégie de Déploiement

    • Piloter le processus de sélection de la future solution EPM pour l'ensemble du Groupe (coordination d’une équipe pluridisciplinaire : finance, IT, legal, achat)

    • Coconstruire et formaliser la stratégie de déploiement avec la coreteam (Roadmap, phasage par cycle, gestion des dépendances…)

  3. Responsabilité fonctionnelle dans le stream data modèle cible

    • Coordonner, concevoir et formaliser le Target Data Model Forecast pour l’ensemble du périmètre finance à l’aide la directrice fonctionnelle en charge des périmètres Promotion, Industrie et R&D, le data office finance et l’IT

    • Documenter le nouveau modèle de forecasting (processus et data) et faciliter le déploiement de la gouvernance process et data avec le data office

    • Garantir la cohérence du nouveau data model forecast avec l’écosystème R2R, tout en assurant l'alignement avec la roadmap et les activités Data IT

  4. Expertise IA & Innovation Finance

    • Identifier et intégrer des leviers d'IA Finance pour automatiser et améliorer la précision des prévisions (Predictive Forecasting)

  5. Change Management & Coordination

    • Assurer la conduite du changement auprès des contrôleurs de gestion centraux et des directeurs de fonctions supports, parfois réticents à l'évolution des outils et process avec le soutien du stream lead change

    • Assurer une coordination fluide avec l'autre stream fonctionnel (Promotion/R&D/Industry) pour garantir une solution EPM "En

Profil recherché


  1. Profil Senior (6-10 ans) d'expérience avec mise en place complète d'un EPM dans un environnement international complexe
  2. Solide expérience en FP&A
  3. Maîtrise avancée du Data Modeling (conception de cubes, dimensions, flux) et forte culture technologique (IA, EPM, ERP)
  4. Capacité à mettre en place et piloter une roadmap, gérer des appels d'offres (outil EPM, intégrateur, Amoa) et structurer des plans de déploiement à grande échelle
  5. Anglais courant (impératif) pour l'animation et les échanges avec les filiales
  6. Capacité à évoluer en environnement matriciel et à collaborer avec des interlocuteurs variés (Legal, Achats, IT)
  7. Aptitude à influencer les parties prenantes, accompagner le changement et travailler en équipe

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