Senior Microsoft 365 Exchange Administrator

Contexte

Poste de Microsoft 365 Exchange Administrator / Engineer dans une entreprise très technologique. Le rôle implique la collaboration sur des projets techniques et fonctionnels complexes avec une forte valorisation des compétences techniques et une adoption d’un comportement Agile.

Missions

• Design et architecture des outils Cloud Microsoft et collaboration M365

• Maintenance et support de l’infrastructure Exchange et Teams Telephony, on-premises et Cloud

• Suivi technique des solutions Microsoft 365, Teams, etc.

• Assurer l’architecture Microsoft Cloud 365 et Exchange (on-premise et Cloud)

• Supporter l’infrastructure on-premise

• Analyser techniquement les "Change Requests" liées aux produits Microsoft 365 et Exchange / Teams Telephony

• Contribuer à l’amélioration des processus d’évolution existants

Compétences techniques requises

• Maîtrise du néerlandais ou du français (C2 : maîtrise hautement complexe)

• Maîtrise de l’anglais (C1 : autonome, compréhension, écriture, lecture)

• Environnement Microsoft Hybrid 365 (Design, Test & Implémentation d’un nouvel environnement Exchange SE hybride) (niveau L3 : minimum 5 ans d’expérience)

• Microsoft Teams Telephony avec Direct Routing (via Audiocodes SBC) (L3 : 5 ans minimum)

• Microsoft Exchange On-premise 2016 / 2019 / SE (connaissance DAG, environnement serveur) + Online (Design, Test & Implémentation Exchange SE hybride) - gestion Loadbalancer, troubleshooting, gestion certificats (L3 : 5 ans minimum)

• Teams hybrid automatisation des assignations de numéros et politiques (L3 : 5 ans minimum)

• Analyse et configuration des files d’attente d’appels Teams avec Direct Routing (L3 : 5 ans minimum)

• Connaissance Powershell, REST API, Graph API, Application Registration, etc. (L3 : 5 ans minimum)

• Microsoft PurView avec focus conformité (DLP, eDiscovery, etc.) (L3 : 5 ans minimum)

• Soft skills : leadership pour travailler et encadrer 2 personnes techniquement (L3 : 5 ans minimum)

Disponibilité pour service de garde

Disponible pour service de garde
Fréquence souhaitée : à préciser

1. Très large background technique
2. Ouverture au-delà du stack Microsoft (intégrations avec Reverse Proxy, Network Load Balancer, DNS, etc.)
3. Transmission des connaissances
4. Recherche de solutions techniques adaptées à tous types de problèmes
5. Promotion de la qualité générale de l’infrastructure
6. Compétences techniques back-end et front-end
7. Maîtrise du néerlandais ou du français (C2 : maîtrise hautement complexe)
8. Maîtrise de l’anglais (C1 : autonome, compréhension, écriture, lecture)
9. Expérience minimum 5 ans en environnement Microsoft Hybrid 365 (Design, Test & Implémentation Exchange SE hybride)
10. Expérience minimum 5 ans en Microsoft Teams Telephony avec Direct Routing (via Audiocodes SBC)
11. Expérience minimum 5 ans en Microsoft Exchange On-premise 2016/2019/SE + Online (gestion Loadbalancer, troubleshooting, gestion certificats)
12. Expérience minimum 5 ans en Teams hybrid automatisation des assignations de numéros et politiques
13. Expérience minimum 5 ans en analyse et configuration des files d’appels Teams avec Direct Routing
14. Expérience minimum 5 ans en Powershell, REST API, Graph API, Application Registration
15. Expérience minimum 5 ans en Microsoft PurView avec focus conformité (DLP, eDiscovery, etc.)
16. Leadership pour encadrer 2 personnes techniquement (minimum 5 ans d’expérience)
17. Connaissance d’Infrabel et du monde IT, compréhension des enjeux de la fonction
18. Capacité d’intégration dans les équipes avec valeurs de bienveillance, courage, positivité et fiabilité
19. Compétences de présentation, attitude professionnelle, communication claire et efficace
20. Engagement responsable pour la durée du contrat