Senior reporting test & migration consultant

Mission de l’équipe :

Au sein de l’équipe Data & Reporting d’un acteur majeur de l’Asset Management, la mission consiste à accompagner l’intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles, dans le cadre d’un programme de transformation.

L’objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production en garantissant la qualité des reportings, la résolution des anomalies et l'accompagnement des équipes tout au long du processus de transition.

Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les analystes en charge du modèle cible afin d'assurer une intégration fluide des nouveaux processus.

1. Pilotage des phases de tests, de migration et d’intégration

·        L’équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l’intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles.

·        Elle coordonne les phases de tests, les exécutions en parallèle avec la production ainsi que les premières mises en production afin de garantir une transition sécurisée.

·        Les anomalies identifiées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution.

2. Analyse et résolution des anomalies

·        L’équipe est responsable d'identifier les dysfonctionnements rencontrés durant les phases de tests et de production parallèle.

·        Selon leur origine, les anomalies sont prises en charge avec les équipes IT lorsqu'elles concernent des développements spécifiques ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les écarts proviennent de la disponibilité ou de la qualité des données.

·        L'objectif est de garantir la fiabilité des reportings avant leur mise en production définitive.

3. Accompagnement de la mise en production

·        L’équipe accompagne les premières productions des nouveaux reportings et sécurise les différentes étapes de transition.

·        Elle apporte un support opérationnel aux équipes afin d'assurer la continuité de production, le bon déroulement des changements et la montée en charge progressive du dispositif cible.

·        Une attention particulière est portée à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des attentes des clients et de la gouvernance interne.

4. Coordination transverse avec les parties prenantes

·        La mission nécessite une collaboration permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation.

·        Le consultant interagit notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services, Sales et Data afin de faciliter la résolution des incidents, d'assurer le suivi des actions et de contribuer à la mise en œuvre du modèle cible.

·        Un reporting régulier est réalisé auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services.

Prestations demandées :

La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants :

·        Tests, migration et intégration des activités de reporting.

·        Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et de données.

·        Accompagnement des premières productions et des équipes opérationnelles.

En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes :

·        Déployer la stratégie de tests définie pour le programme d'intégration.

·        Exécuter les campagnes de tests et les phases de production parallèle.

·        Identifier, analyser et documenter les anomalies rencontrées.

·        Coordonner leur résolution avec les équipes IT ou Data selon leur origine.

·        Accompagner les premières mises en production des reportings.

·        Assurer le suivi opérationnel des changements tout au long de la transition.

·        Collaborer avec les analystes et les différentes parties prenantes afin de sécuriser le modèle cible.

·        Garantir la qualité et la conformité des premiers reportings institutionnels et fonds.

·        Effectuer un reporting régulier auprès du management.