Senior Software Engineer C# (H/F)

Ta mission chez Code Busters

Chez le client :

• Développer des produits à fort impact métier, dans des environnements exigeants
• Concevoir des fonctionnalités complexes avec un code propre, maintenable et scalable
• Adopter une posture de conseil : être force de proposition sur les choix techniques, outils, pratiques
• Aider les équipes à monter en performance technique et organisationnelle

🐙Un exemple de mission concrète

Voici le type de projet que tu pourrais rejoindre :

🎯 Projet :

Moteur stratégique de calcul de risques et de PnL pour les activités de marché

(taux, crédit, FX, XVA… et bientôt Equity)

Tu interviens sur une brique centrale du SI, exposée à la production et directement liée aux enjeux métier.

Ce n’est pas une brique annexe. C’est le cœur du système.

🔍 Défis techniques concrets :

• Scalabilité et performance sur des volumes critiques
• Migration vers le cloud Azure
• Extension du périmètre produits
• Rationalisation des chaînes de calcul & conformité FRTB
• Feature teams resserrées, cycles longs (~3 ans)

🛠️ Stack & pratiques :

• C# .NET / .NET Core
• Microservices, CI/CD
• Haute exigence en conception, performance et maintenabilité
• Algorithmie poussée : résolution de problèmes complexes et optimisation de systèmes critiques

Dans la communauté :

• Participer activement à la vie de la communauté
• Contribuer à notre système d’information communautaire
• Accompagner d’autres Busters (mentoring, coaching, partage)
• T’impliquer dans le recrutementTu maîtrises C#/.NET en profondeur, et tu veux un rôle où ton expertise compte vraiment dans les décisions.

Tu sais :

• Exploiter tout le potentiel de .NET, bien au-delà de l’implémentation standard
• Concevoir des systèmes complexes avec autonomie et sens de la valeur métier
• Structurer les choix et les pratiques d’ingénierie
• Prendre du recul, penser long terme
• Partager autant que tu apprends

Tu apportes ta fiabilité, ton exigence et ton esprit d’équipe à la communauté.### Notre processus de recrutement

1. 30 min — Échange initial pour valider l’alignement global
2. 1h — Discussion approfondie sur ton parcours et tes motivations
3. 1h30 — Échange technique concret avec un·e développeur·se de l’équipe
4. 1h — Échange avec un·e co-founder sur la vision, la culture, les valeurs