Senior Software Engineer – Platform Engineering (H/F)

KoralPlay accélère la structuration de son environnement technique et crée une équipe Platform Engineering dédiée à l’amélioration des outils, des workflows et des environnements utilisés quotidiennement par les équipes Engineering.

Nous recherchons avant tout un·e Software Engineer expérimenté·e, ayant développé au fil de son parcours une forte appétence pour les problématiques de plateforme, d’infrastructure, de déploiement et de developer experience.

Le rôle ne consiste pas uniquement à opérer de l’infrastructure : l’objectif est de concevoir et développer une plateforme interne comme un véritable produit, afin de rendre les équipes de développement plus autonomes, plus rapides et plus fiables.

Au sein de la nouvelle équipe Platform, vous interviendrez à la croisée du software engineering, du Platform Engineering et du SRE, avec un objectif clair : construire une plateforme interne robuste, automatisée, scalable et simple à utiliser.

Vos principales responsabilités

• Concevoir, développer et faire évoluer les outils et services internes utilisés par les équipes Engineering.
• Construire et maintenir les pipelines CI/CD, notamment avec GitLab CI, afin de fiabiliser et simplifier les cycles de développement et de déploiement.
• Faire évoluer les workflows de déploiement selon des pratiques GitOps, avec ArgoCD, Kargo ou des outils équivalents.
• Concevoir et maintenir les ressources Kubernetes nécessaires au fonctionnement des applications : Deployments, Services, ConfigMaps, Ingress, HPA, etc.
• Concevoir des Dockerfiles performants, sécurisés et optimisés, notamment à travers l’utilisation de multi-stage builds.
• Participer à la construction d’une Internal Developer Platform pensée comme un produit : APIs et outils internes, documentation, self-service et automatisation des parcours développeurs.
• Améliorer en continu la developer experience et identifier les frictions rencontrées par les équipes Engineering.
• Mettre en place et faire évoluer les outils d’observabilité, notamment autour de Prometheus, Grafana et de l’alerting.
• Identifier les opérations manuelles ou répétitives et développer les automatisations permettant de réduire le toil.
• Contribuer aux problématiques transverses de fiabilité, sécurité, infrastructure, modernisation technique et optimisation des coûts.
• Explorer et intégrer de nouveaux usages de l’IA appliquée au développement logiciel, notamment autour de MCP, des agents et de l’automatisation des workflows Engineering.

Le périmètre est volontairement large : nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre comment fonctionne l’ensemble de la chaîne, du code jusqu’à la production, et qui souhaite construire les outils permettant aux autres développeurs de travailler dans de meilleures conditions.Nous recherchons avant tout un·e Software Engineer ou développeur·se expérimenté·e ayant progressivement pris en charge des problématiques de plateforme, infrastructure ou outillage développeur.

Vous avez par exemple pu commencer votre parcours comme Backend Engineer, Fullstack Engineer ou Software Engineer, avant de vous intéresser davantage aux sujets de déploiement, Kubernetes, CI/CD, cloud, tooling interne ou fiabilité.

Vous n’avez pas besoin d’avoir porté le titre de Platform Engineer ou de SRE auparavant.

Ce qui nous intéresse surtout est votre capacité à raisonner comme un développeur tout en comprenant les contraintes de production et d’infrastructure.

Vous disposez idéalement d’environ 5 ans d’expérience en développement logiciel et/ou engineering, avec une exposition significative aux problématiques de plateforme.

Des profils ayant moins d’années d’expérience pourront également être étudiés s’ils démontrent une forte autonomie, une bonne profondeur technique et des réalisations concrètes sur des sujets comme Kubernetes, CI/CD, GitOps ou tooling interne.

Nous ne recherchons pas une expertise particulière sur un langage. Vous pouvez avoir travaillé avec des environnements Java, JavaScript, TypeScript, Python ou d’autres stacks.

Ce qui compte est votre capacité à lire et produire du code, comprendre les besoins des développeurs et construire des outils fiables qui améliorent leur quotidien.

Compétences recherchées

• Une solide culture de Software Engineering : qualité du code, maintenabilité, tests, APIs, documentation et bonnes pratiques de développement.
• Une expérience significative de Kubernetes en production.
• Une bonne maîtrise de Docker, notamment autour des multi-stage builds, de l’optimisation des images et de leur sécurité.
• Une expérience sur des pipelines CI/CD avancés, idéalement avec GitLab CI ou GitHub Actions.
• Une bonne compréhension des pratiques GitOps, avec une expérience sur ArgoCD, Kargo, FluxCD ou des outils équivalents.
• La capacité à écrire, maintenir et faire évoluer des ressources et configurations Kubernetes.
• Une connaissance des problématiques d’observabilité : métriques, dashboards, alerting, Prometheus, Grafana.
• Une forte culture de l’automatisation, de la fiabilité et de la réduction des opérations manuelles.
• Une sensibilité particulière à la developer experience : vous aimez supprimer les frictions et rendre les outils simples à utiliser pour les développeurs.
• Un intérêt pour la conception de plateformes et outils internes comme des produits, avec leurs utilisateurs, leurs APIs, leur documentation et leurs parcours.
• Une appétence pour les nouveaux usages de l’IA appliqués au Software Engineering, notamment autour de MCP, des agents et de l’automatisation.
• Une capacité à travailler avec un bon niveau d’autonomie, à prioriser et à prendre en charge un sujet de bout en bout.
• Une communication claire avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.
• Français courant et bon niveau d’anglais dans un contexte international.

Ce serait un plus

• Une expérience avec Terraform ou d’autres approches Infrastructure as Code.
• Une connaissance de GCP, notamment GKE, Cloud Run, Buckets ou services équivalents.
• Une expérience dans la création de CLI, APIs, services ou outils destinés à d’autres développeurs.
• Une expérience ou un intérêt pour les environnements mobile.
• Une capacité à mentorer, partager les bonnes pratiques et contribuer à définir les standards d’une équipe Platform en construction.
• Une expérience dans un environnement en croissance rapide, confronté à des enjeux de scalabilité, sécurité et industrialisation.

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Vous pourriez particulièrement vous reconnaître dans ce rôle si…

Vous êtes aujourd’hui Software Engineer, Backend Engineer ou Fullstack Engineer, mais vous êtes régulièrement la personne qui :

• améliore les pipelines de déploiement ;
• met les applications sur Kubernetes ;
• automatise ce qui était auparavant manuel ;
• crée des outils pour faciliter le quotidien des autres développeurs ;
• s’intéresse à ce qui se passe entre le git push et la production ;
• cherche à rendre les systèmes plus fiables et les équipes plus autonomes.

Si vous avez progressivement dérivé vers ces sujets sans nécessairement avoir encore le titre de Platform Engineer, c’est précisément le type de parcours qui nous intéresse.

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✚ Les conditions du poste

• 🏁 Data de démarrage : Dès que possible
• 📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes
• 💻 Remote : Hybride
• 💰 Salaire : Fourchette entre 45 et 60k€ fixe brut selon le profil et compétences
• 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours
• 📝 Avantages salariés : Mutuelle Benefiz, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…

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👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

• 🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.
• 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.
• 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.
• 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.
• 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)
2. Entretien métier avec Loïc, Engineering Director et Aurélien, Staff engineer - Platform (1h en visio ou présentiel)
3. Entretien final avec Didier, COO et Alan, Engineering Director (1h en visio ou présentiel)