Senior Solution Architect - HR Transformation & Enterprise Architecture (Dutch )

Contexte

Pour une organisation de référence en pleine transformation, nous recherchons un(e) Senior Solution Architect capable d’accompagner la définition et la mise en œuvre d’une architecture cible dans le domaine des Ressources Humaines.

La mission porte principalement sur :

• HRIS / systèmes RH

• Workforce Management

• Time & Attendance / Time Registration

• Intégration applicative

• Data & reporting

• Security & Identity Management (IAM)

L’objectif est de construire une vision cible cohérente, durable et exploitable pour les programmes de transformation et de sélection de solutions.

Vos responsabilités

• Cartographier les applications, flux, interfaces et dépendances dans un environnement complexe et multi-applicatif.

• Définir une Target Solution Architecture alignée avec les objectifs métier.

• Formaliser les principes d’architecture, standards et exigences techniques.

• Produire des roadmaps de transformation et recommandations technologiques.

• Participer aux processus de sélection de solutions (RFI / RFP / RFQ).

• Définir les critères d’évaluation techniques et architecturaux.

• Réaliser des analyses de risques, impacts et opportunités.

• Garantir la cohérence architecturale pendant les programmes de transformation.

• Contribuer à la mise en place d’une gouvernance d’architecture mature.

Profil recherché

Expérience indispensable

• Minimum 10 ans d’expérience en architecture IT.

• Expérience confirmée comme Solution Architect ou Enterprise Architect.

• Expérience dans des environnements complexes et multi-systèmes.

• Expérience démontrée sur des projets HRIS ou Workforce Management.

• Expérience sur la gestion des temps et présences (Time Registration).

• Participation à des programmes de transformation digitale ou organisationnelle.

• Expérience dans des processus de sélection de solutions (RFP / RFI).

Compétences attendues

Enterprise & Solution Architecture

• Enterprise Architecture

• Solution Architecture

• Architecture Governance

• Target Architecture

• Architecture Assessment

• Technology Roadmaps

Modélisation

• ArchiMate

• UML (ou équivalent)

Enterprise Architecture Tools

Expérience souhaitée sur au moins un des outils suivants :

• LeanIX

• ADOIT

• Ardoq

Architecture technique

• Integration Architecture

• API Management

• Cloud & Hybrid Architectures

• Security Architecture

• Identity & Access Management (IAM)

Atouts fortement valorisés

• Expérience sur Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, SD Worx, Protime, Kronos ou solutions équivalentes

• Expérience dans des environnements réglementés ou critiques

• Participation à des appels d’offres / sélection de solutions

• Capacité à produire des livrables d’architecture directement exploitables

Langues

• Néerlandais : niveau professionnel obligatoire (critère clé)

• Anglais : niveau professionnel

Localisation

• Bruxelles (hybride)

• Mission long terme

• Démarrage rapide

Cette mission s’adresse à un architecte senior capable de structurer une transformation stratégique du domaine RH, de définir une architecture cible robuste et de sécuriser les choix technologiques à long terme.