Senior Solutions Engineer full remote

Le poste

Rattaché(e) à la direction technique, le/la Senior Solutions Engineer jouera un rôle clé dans l’organisation technologique de l’entreprise.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le CTO afin de contribuer à la structuration, au management et au développement de l’équipe technique, tout en restant fortement impliqué(e) dans la réalisation opérationnelle des projets.

Ce poste hybride combine management, leadership technique et contribution opérationnelle. La personne recrutée encadrera et accompagnera une équipe d’ingénieurs, supervisera l’exécution technique au quotidien, participera aux échanges techniques avec les clients et contribuera directement à l’architecture, au développement et aux intégrations.

Elle constituera un point de référence technique au sein de l’équipe et assurera la continuité du leadership technique lorsque nécessaire.

Vos principales responsabilités

La personne recrutée aura notamment pour mission de :

• Assurer la continuité du leadership technique et participer à la prise de décision sur les sujets stratégiques.

• Manager, accompagner et faire évoluer une équipe d’ingénieurs logiciels.

• Participer aux évaluations de performance, au développement des collaborateurs et à la gestion quotidienne de l’équipe.

• Participer à des échanges techniques avec les clients et partenaires afin de comprendre leurs systèmes, leurs processus et leurs besoins d’intégration.

• Concevoir des solutions techniques adaptées pour intégrer une plateforme SaaS aux environnements clients.

• Développer et maintenir des applications web évolutives avec Next.js et React.

• Développer des services backend, des API et des intégrations à l’aide de Laravel, NestJS et TypeScript.

• Créer des preuves de concept, prototypes et fonctionnalités destinées à être mises en production.

• Concevoir et optimiser des API et microservices robustes, maintenables et performants.

• Collaborer avec les équipes produit, techniques et les parties prenantes côté client afin de transformer les besoins en solutions concrètes.

• Définir et piloter les plans de mise en œuvre technique, coordonner les équipes et garantir la bonne livraison des projets.

• Contribuer aux décisions d’architecture, de conception des systèmes, d’infrastructure cloud et de déploiement.

• Participer à la définition des standards techniques et des bonnes pratiques.

• Produire un code de haute qualité, testé, maintenable et performant.## Profil recherché

• 5 ans ou plus d’expérience en ingénierie logicielle, solutions engineering ou développement full stack.

• Une expérience significative dans le management ou le pilotage d’une équipe technique, incluant idéalement des responsabilités liées à la performance, au mentorat, au recrutement et au développement de carrière.

• Une capacité démontrée à prendre des décisions techniques et à représenter une équipe auprès de différents interlocuteurs.

• Une solide expérience dans les échanges techniques avec des clients, les intégrations SaaS, la conception d’API ou les projets d’implémentation.

• Une forte expertise en Next.js et React.

• Une maîtrise de NestJS, TypeScript, Laravel et PHP.

• Une expérience avec Kubernetes, Docker et une plateforme cloud.

• Une expérience avec les bases de données relationnelles.

• Une capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes impliquant le frontend, le backend, l’infrastructure et des systèmes tiers.

• D’excellentes compétences en communication et en leadership auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques.

• Maitrise de l'anglais indispensable à l'écrit et à l'oral

Infos complémentaire

• Un poste stratégique avec une réelle influence sur l’organisation et les pratiques de l’équipe technique.
• Un environnement de travail en télétravail à 100 %, avec des horaires flexibles.
• L’opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement numérique en forte évolution.
• Une implication directe dans les projets clients, les décisions produit et l’architecture technique.
• Un package de rémunération compétitif. ( 70 à 90k )
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, porté par une forte culture d’entreprise.