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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

17 août 2026

Le besoin


  • Cadrage méthodologique : mener une prise de brief, définir et mettre en place une méthodologie UX complète, être capable de la justifier, estimer sa durée et identifier les facteurs clés de réussite.
  • Design d’expérience utilisateur : quelle que soit la phase de la méthodologie UX, proposer un design d’expérience qui apporte de la valeur à l’utilisateur et savoir faciliter des ateliers d’idéation.
  • Relation client : Assurer une bonne relation avec les interlocuteurs métiers, faire preuve de pédagogie en présentant les livrables UX et être force de proposition.- Tu habites en région parisienne
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’UX Designer
  • Au moins une première expérience réussie à un poste d’UX Designer Senior
  • Maîtrise d’une expertise UX en particulier (ex: atomic research, analyse data, design thinking, service design, UX writing…)
  • Autonomie et productivité
  • Empathie et bienveillance
  • Goût pour le travail en équipe, la volonté d’apprendre et de partager constamment
  • Fais preuve de bonne humeur et capacité à s’exprimer librement

Les avantages à nous rejoindre
Parce que le bien-être de la communauté est primordial chez Pollux, les équipes s’appuient sur leur créativité pour créer un cadre et des méthodes de travail optimales pour l’ensemble de la communauté design.

  • Un macbook pro est fourni
  • Carte ticket restaurant
  • Gymlib
  • Un séminaire d’entreprise chaque année
  • Des temps de partages, apéro, teambuilding
  • Télétravail flexible
  • Conférences, formations, meetup.
  • Le remboursement de 67% de tes frais de transport
  • Des collègues incroyables
  • Des bureaux très sympas
  • Prime de vacances Syntec
  • 12 jours de RTT (1/mois travaillé)1.    Après réception du CV, portfolio et motivations, un premier entretien meet est programmé avec les managers UX pour comprendre votre profil et votre parcours

2.    Une étude de cas : restitution + Rencontre avec l’équipe en présentiel dans nos locaux

3 Entretien RH

4.    et pour finir… Bienvenue dans l’équipe !

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