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Site Reliability Engineer (H/F/X)

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

92130 Issy-les-Moulineaux, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 septembre 2026

Le besoin


Modulotech accélère et nos enjeux techniques évoluent avec nous. À mesure que nos produits et nos usages grandissent, notre infrastructure doit suivre : être plus robuste, plus observable, plus simple à faire évoluer… et mieux maîtrisée en termes de coûts.

Nous avons aujourd’hui une infrastructure principalement hébergée sur AWS, des environnements de production qui continuent de se structurer, et plusieurs chantiers à mener autour de notre architecture, de notre CI/CD et de l’optimisation de nos ressources.

L’enjeu est double : continuer à stabiliser notre production tout en réduisant le coût et la complexité de notre infrastructure.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) pour renforcer notre équipe technique.

Tu travailleras aux côtés de notre DevOps déjà présent et de l’ensemble de l’équipe de développement.

Chez Modulotech, la technique est toujours au service du produit et de l’expérience utilisateur. Une infrastructure performante est une infrastructure que nos utilisateurs ne remarquent pas : stable, rapide et disponible.

À ce titre, tu seras amené(e) à :

Fiabilité & Production :

  • Améliorer la stabilité, la résilience et la disponibilité de nos environnements de production.
  • Identifier les principaux points de fragilité de notre infrastructure et construire les plans d’action associés.
  • Faire évoluer notre observabilité : monitoring, logs, métriques, alerting et capacité à diagnostiquer rapidement les incidents.
  • Structurer nos pratiques autour des incidents : analyse des causes racines, post-mortems et actions préventives.
  • Définir et suivre les bons indicateurs de fiabilité (SLI/SLO) afin de piloter la qualité de notre production dans la durée.
  • Automatiser les opérations répétitives et réduire progressivement le travail manuel nécessaire au maintien de la plateforme.

Infrastructure & AWS :

  • Participer à la définition et à l’exécution de nos prochains chantiers de migration et d’évolution sur AWS.
  • Challenger l’architecture existante et proposer des évolutions pragmatiques en fonction de nos besoins.
  • Sécuriser les migrations et changements d’infrastructure sans dégrader la qualité de service.
  • Améliorer notre Infrastructure as Code et notre capacité à déployer des environnements fiables et reproductibles.
  • Travailler avec notre DevOps et les développeurs pour faire évoluer les bonnes pratiques infrastructure au sein de l’équipe.

Performance & FinOps :

  • Analyser notre consommation AWS et identifier les principaux postes de coûts.
  • Détecter les ressources surdimensionnées, inutilisées ou pouvant être remplacées par des solutions plus adaptées.
  • Optimiser notre architecture en recherchant le bon équilibre entre coût, performance et résilience.
  • Mettre en place les métriques et outils nécessaires pour suivre l’évolution de nos coûts d’infrastructure.
  • Faire de l’optimisation cloud un sujet continu plutôt qu’un chantier ponctuel lorsque la facture augmente.

CI/CD & Developer Experience :

  • Améliorer la fiabilité et les performances de nos pipelines CI/CD.
  • Réduire les temps de build, de test et de déploiement lorsque cela est pertinent.
  • Identifier les principaux coûts liés à notre CI et mettre en place les optimisations nécessaires.
  • Fluidifier l’expérience des développeurs lorsqu’ils déploient, investiguent ou interviennent sur la production.
  • Renforcer progressivement l’automatisation et la sécurité de nos mises en production.

Responsabilités clés :

  • Être un référent technique sur les sujets de fiabilité et d’infrastructure.
  • Faire progresser la stabilité de notre production de manière mesurable.
  • Piloter avec l’équipe les principaux chantiers d’évolution et de migration de notre infrastructure AWS.
  • Réduire et maîtriser durablement nos coûts cloud et CI/CD.
  • Travailler en binôme avec notre DevOps et diffuser les bonnes pratiques SRE auprès de l’équipe de développement.
  • Savoir arbitrer entre robustesse, performance, simplicité et coût sans tomber dans la sur-ingénierie.

---Afin de te projeter dans le poste, nous te proposons un petit système d’auto-évaluation.

Attribue-toi les points correspondant à ton profil.

  • Expérience significative en SRE, Platform Engineering ou DevOps sur des environnements de production exigeants (+3 points)
  • Très bonne maîtrise d’AWS et expérience concrète d’évolution ou de migration d’infrastructures en production (+3 points)
  • Expérience solide sur les sujets de fiabilité : observabilité, monitoring, incident management, SLI/SLO et analyse des causes racines (+2 points)
  • Maîtrise de l’Infrastructure as Code, notamment Terraform ou équivalent (+2 points)
  • Expérience concrète d’optimisation des coûts cloud / FinOps avec des résultats mesurables (+2 points)
  • Bonne maîtrise des problématiques CI/CD et capacité à optimiser des pipelines existants (+1 point)
  • Capacité à diagnostiquer un problème complexe en production et à aller jusqu’à sa cause racine (+1 point)
  • Capacité à travailler avec des développeurs et à faire progresser collectivement les pratiques de production (+1 point)
  • Capacité à privilégier une solution simple et robuste plutôt qu’une architecture inutilement complexe (+1 point)

Bonus Modulotech :

  • Tu as déjà mené une migration d’infrastructure critique en production sans interruption significative de service. (+1 point bonus)
  • Tu as déjà réduit significativement une facture AWS sans simplement éteindre la moitié de la production. (+1 point bonus)
  • Tu as déjà supprimé une alerte parce qu’elle ne servait à rien plutôt que d’ajouter une nouvelle notification Teams. (+1 point bonus)

Tu as 14 points ou plus ? Alors il y a de grandes chances que tu te plaises chez Modulotech.- Pré-qualification téléphonique (10 à 15 minutes) Un premier échange rapide avec Valentine (RH) pour vérifier l’alignement entre ton profil et l’environnement Modulotech.

  • Entretien RH en visioconférence (30 à 45 minutes) Un entretien approfondi avec Valentine (RH) pour mieux comprendre ton parcours, tes compétences et te présenter en détail le poste, les enjeux et le contexte.
  • Étude de cas sur site (environ 1 heure) Un exercice pratique avec un membre de l’équipe.
  • Entretien de fit avec l’équipe (30 à 45 minutes) Une rencontre avec plusieurs membres de l’équipe technique pour échanger sur les projets, l’organisation et la culture Modulotech.

Postule et rejoins Modulotech 🚀

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