SME Performance & Reporting / Attribution de Performance – Asset Management

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme stratégique de convergence d’operating model au sein d’un acteur majeur de l’Asset Management, nous recherchons un Consultant Performance & Reporting confirmé disposant d’une solide expérience en gestion d’actifs.

La mission s’inscrit dans un programme de transformation visant à harmoniser les processus, les outils et les reportings dans un environnement cible unifié. Le consultant interviendra au sein du stream Reporting, en lien avec les équipes Performance & Reporting, Operations, Technology, Front Office, Client Group, Trading et les partenaires externes.

La mission est prévue pour une durée initiale de 7 mois, avec un démarrage souhaité le 1er juin 2026 et une fin prévisionnelle au 31 décembre 2026. Une extension est possible jusqu’à fin 2027.

Objectifs de la mission

Le consultant aura pour objectif d’accompagner la continuité et la convergence des reportings dans le cadre du modèle cible, en intervenant notamment sur :

• la coordination d’une Reporting Control Tower ;

• l’inventaire et la qualification des reportings existants ;

• l’identification des propriétaires métiers et programmes ;

• le suivi de la migration des reportings ;

• la convergence des outils d’attribution de performance ;

• le suivi des reportings à destination des équipes Trading.

Missions principales

Reporting Control Tower

• Recenser les reportings actuellement produits hors du périmètre Performance & Reporting.

• Collecter les besoins auprès des équipes Business, Operations, Technology, Front Office et Client Group.

• Analyser les reportings existants : usage, criticité, fréquence, producteurs, consommateurs, dépendances data et systèmes.

• Clarifier les ownerships dans le cadre du programme de convergence.

• Assurer le suivi de l’avancement des actions de migration ou de reprise.

• Produire une première analyse fonctionnelle permettant d’orienter chaque reporting vers le bon propriétaire programme ou métier.

• Mettre en place et maintenir des tableaux de suivi, supports de pilotage et statuts d’avancement.

Performance Attribution Tooling

• Contribuer à la migration d’outils d’attribution de performance vers une solution cible.

• Coordonner les échanges entre les équipes Performance, Performance Solutions, Technology, Front Office et les partenaires externes.

• Suivre les impacts fonctionnels liés à la migration des outils.

• Participer à la continuité d’activité d’un outil d’attribution de performance utilisé par le Front Office.

• Documenter les besoins, les écarts fonctionnels, les risques et les décisions.

• Assurer le suivi des dépendances entre les équipes métiers et IT.

Trading Reporting

• Suivre les reportings spécifiques produits pour les équipes Trading.

• Contribuer à la migration des reportings liés aux activités de trading, notamment sur les dérivés.

• Coordonner les échanges entre Trading et Technology.

• Suivre le plan de migration, les points de blocage et les actions correctrices.

• Garantir la visibilité sur l’avancement des travaux auprès des parties prenantes.

Profil recherché

• 6 à 9 ans d’expérience en Asset Management, idéalement sur des sujets Performance & Reporting.

• Expérience confirmée en environnement de gestion d’actifs, société de gestion, asset servicer ou cabinet de conseil spécialisé finance.

• Bonne compréhension des enjeux de performance, attribution de performance, reporting produit, reporting client ou reporting Front Office.

• Expérience sur des programmes de transformation, migration, convergence d’outils ou target operating model.

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : Operations, IT, Front Office, Trading, Client Reporting, Performance, Data, fournisseurs externes.

• Capacité à structurer, documenter, piloter et suivre des chantiers transverses.

• Anglais professionnel requis.