Software QA Engineer (SDET)

Qui sommes nous ?

HarfangLab est une scale-up française spécialisée en cybersécurité qui développe un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response), EPP (Endpoint Protection Platform) et ASM (Attack Surface Management) pour détecter et neutraliser les cyberattaques modernes sur les postes de travail et serveurs d'une entité. Nos moteurs, modèles et algorithmes détectent des comportements anormaux et génèrent des alertes de sécurité ou bloquent l’exécution des programmes.

Depuis notre création en 2018, la technologie d’HarfangLab a été largement reconnue, remportant des distinctions prestigieuses et devenant le premier EDR certifié par l’ANSSI en 2020, puis le premier à obtenir une qualification de l'ANSSI en 2025. Nous sommes également fiers d’avoir intégré le programme French Tech 2030, aux côtés de 80 autres entreprises françaises innovantes, à un moment où la résilience cyber est devenue un enjeu stratégique majeur pour l’Europe. Nous avons levé un total de 30 millions d’euros, nous permettant de renforcer nos équipes en passant de 40 collaborateurs en 2023 à 130 aujourd’hui et de nous développer à l’international à travers l’Europe.

Aujourd’hui, HarfangLab protège les endpoints de plus de 800 clients de toutes tailles et de tous secteurs : entreprises industrielles du CAC 40, entités gouvernementales, PME, hôpitaux et collectivités locales. Avec un fort esprit collectif et des ambitions internationales, HarfangLab poursuit son expansion tout en restant fidèle à son objectif initial : protéger les organisations face aux cybermenaces toujours plus complexes tout en permettant à ses clients de garder la maîtrise de leurs données.

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Pourquoi est-ce que l'on recrute ?

Dans le cadre de sa croissance, HarfangLab cherche à renforcer son équipe QA constituée aujourd'hui de 4 personnes. Nous avons besoin de vous pour améliorer nos tests et poursuivre nos efforts dans la rédaction de tests automatisés.

Quelles sont vos missions principales

Développement de tests :

• Augmenter la couverture de tests avec de nouveaux tests end-to-end avec Python/Behave.
• Ajouter de nouveaux tests end-to-end frontend inclus avec Playwright.

Maintien du framework de tests :

• Assurer le suivi et la stabilité des différents tests automatisés

• Suivre la bonne résolution des bugs identifiés par les tests automatisés

• Améliorer le framework pour simplifier l'utilisation et l'écriture de tests

Accompagnement QA :

• Accompagner les équipes dans l'utilisation et la mise en place des outils et pratiques QA

• Faire évoluer la stratégie de tests d'automatisation en collaboration avec les autres équipes

A propos de notre environnement technique

• Nous développons avec : Python 3, Behave, Playwright

• Nous utilisons : Gitlab (Tickets/CI/CD), ReportPortal

• Avec notre produit vous serez exposé à : Kubernetes, Linux, macOS, Windows

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A propos de vous

Formation et expérience :

• Diplôme d’école d’ingénieur ou Master en informatique (Bac+5).

• Expérience significative chez un éditeur de logiciel, en développement et/ou en QA.

• Une appétence marquée pour la qualité logicielle.

Compétences requises en développement et qualité :

• Maîtrise de Python (langage principal de notre stack de tests).

• Capacité à concevoir, maintenir et faire évoluer une base de tests automatisés (lisibilité, maintenabilité, bonnes pratiques).

• Aisance pour identifier et proposer des améliorations d’architecture dans un code existant.

• Expérience concrète avec un outil de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…).

Atouts appréciés :

• Expérience avec Behave, Pytest et/ou Playwright.

• Connaissance de Rust (intéressante pour comprendre le code produit).

• Familiarité avec les tests API, E2E ou dans un contexte produit complexe (agents, VMs, backend, connecteurs, ...).

• Expérience avec différents OS : Linux, macOS, Windows.

Qualités humaines :

• Vous communiquez clairement, êtes autonome et savez faire le lien entre votre travail et celui de l’équipe.

• Vous aimez travailler en équipe, en présentiel comme en remote, et proposez des améliorations concrètes au quotidien.

• Vous comprenez avant d’implémenter : une journée d’investigation vaut mieux qu’une solution rapide à annuler le lendemain.

• Vous êtes curieux(se) : veille, expérimentation, et partage de vos découvertes avec vos collègues.

Langues :

• Français courant (C1 minimum).

• Anglais professionnel : échanges quotidiens dans un contexte international.

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Ce que vous pouvez attendre de votre futur manager et équipe?

L'équipe QA est portée par un objectif commun : garantir la qualité du produit. Au-delà de cet objectif, elle joue un rôle clé dans la diffusion d'une véritable culture qualité au sein du Pôle Produit, en intégrant les tests automatiques au plus tôt dans le cycle de développement grâce à des pratiques telles que l'Agile Testing et le TDD (Test-Driven Development).

Comme toutes les équipes chez HarfangLab, l'équipe QA travaille en autonomie et les décisions se prennent de manière collégiale autant que possible. Chaque membre est encouragé à contribuer activement à la vision collective, à prendre des initiatives et proposer ses idées pour en faire profiter l'ensemble de l'équipe : identifier un axe d'amélioration, proposer un nouvel outil ou optimiser une codebase sont autant de contributions bienvenues.

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A propos de nous

Nos bureaux et vie d'équipes

• Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers Bourse (75002).
• Un équipement performant selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires...).
• Des événements sont organisés régulièrement: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
• Un onboarding pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers et un parrain qui vous accompagnera durant vos débuts !

Et plus encore :

• Un packaging attractif constitué de votre fixe ainsi que d'une prime d'intéressement : 50-60k
• La possibilité de travailler en remote depuis la France avec un rythme flexible,
• Un parrain pour vous accompagner durant toute votre période d'essai,
• La meilleure mutuelle, Alan,
• Des tickets restaurants et une plateforme de réduction en lien avec notre comité d'entreprise sur Swile,
• 8 à 11 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés payés,
• Un abonnement Egym (anciennement GymLib), pris en charge à 80% par HarfangLab,
• Un accès aux formations ou salons de votre choix et selon vos besoins professionnels.

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Le processus de recrutement

1 : Un premier entretien en visioconférence de 30 minutes avec notre Talent Acquisition,

2 : Un entretien en visioconférence de 30 minutes avec un membre de l'équipe QA,

3 : Une étude de cas à réaliser chez vous,

4 : Dans nos locaux, un entretien technique suivi d’un échange avec le lead de l’équipe et d'un teamfit avec des membres d’équipes transverses,

5 : Un questionnaire de personnalité au travail à réaliser suivi d'un entretien final RH.