Soigneur-se - CDD 10 mois

Publié le 05 oct. 2026 - Ouvert jusqu'au 26 oct. 2026

• Mission

• Activités

• Compétences

• Candidater

• Environnement de travail

• Gestion des données personnelles

• Type de contrat

  Contractuel

• Job targeted profile

  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

  Kane Bocar

CDD 10 mois

Démarrage à compter du 09/11/2026, jusqu'au 31/08/2027

Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Unité mixte de service 38 du CRBS

Mission**Lien permanent vers Mission#**

Assurer l'hébergement et l'entretien des animaux de laboratoire ou d'élevage ainsi que la maintenance de leur environnement selon des règles établies

Activités**Lien permanent vers Activités#**

Activités principales

• Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des animaux, des installations d'élevage et du matériel
• Observer les animaux et surveiller leur attitude, administrer les traitements prescrits
• Contrôler et maintenir l’environnement des animaux (température, hygrométrie, lumière, bruit)
• Préparer, gérer et mettre à disposition le matériel d’élevage et d’expérimentation (Approvisionnement, stockage, distribution de cages, biberons)
• Tenir un cahier d’observation et rendre compte de tout dysfonctionnement
• Réaliser les mises à mort selon la réglementation en vigueur
• Veiller au bon fonctionnement des appareillages et des équipements
• Procéder à l’évacuation des déchets en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
• Tenir les registres d'élevage, des entrées et sorties d’animaux
• Améliorer les conditions de stabulations et enrichissement de l’environnement dans le souci du bien-être de l’animal
• Appliquer et faire appliquer les réglementations propres à l'élevage

Activités associées

• Gérer le matériel d’élevage (approvisionnement, stockage, distribution)
• Assurer le fonctionnement des gros appareillages (cabine de lavage, le sas chimique de décontamination, l’autoclave, la distribution automatique de litière, les hottes de change, portoirs ventilés)
• Effectuer des observations et des interventions de base sur les animaux (injection, prélèvement, suivi des accouplements, chirurgie…)
• Procéder au marquage et à l’identification des animaux
• Participer aux tâches communes de la structure principalement nettoyage et entretien du matériel et des locaux
• Astreintes, surveillance des animaux les week-ends et jours fériés.

Compétences**Lien permanent vers Compétences#**

Connaissances

• Physiologie et biologie animale (base)
• Espèces animales concernées
• Calcul mathématique (notion de base)
• Conditions d'élevage selon les normes du domaine
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles

• Manipuler un animal (préhension, contention et tranquillisation)
• Savoir identifier une souffrance animale
• Savoir utiliser et effectuer l'entretien courant des appareils dédiés
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Appliquer des procédures sanitaires et des mesures thérapeutiques ponctuelles
• Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (après formation interne)

Compétences comportementales

• Rigueur/fiabilité
• Sens de l’organisation
• Travailler en équipe et communiquer au sein du service

Candidater**Lien permanent vers Candidater#**

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 26/10/2026 à : [email protected]

Environnement de travail**Lien permanent vers Environnement de travail#**

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles**Lien permanent vers Gestion des données personnelles#**

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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