Space manager

Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !

Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international.

Ce rapprochement réunit en un seul groupe une expertise tech de pointe, un savoir-faire historique reconnu et un réseau dense d'implantations dans des géographies stratégiques - soit plus de 1 000 collaborateurs, 61 bureaux dans 14 pays et 120 000 m² d'entrepôts - au service de clients exigeants du luxe, de la pharmacie, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Rejoindre nos équipes, c’est participer à la construction d’un groupe indépendant, performant et innovant.

En janvier 2026, OVRSEA a fusionné avec le groupe Fatton Lyseo. Cette opération d'envergure s'inscrit dans un contexte de profondes mutations géopolitiques, commerciales et technologiques. Notre ambition est claire : bâtir, par croissance organique et externe, un leader français de la logistique unifié, agile et durable, capable de répondre aux nouveaux enjeux de maîtrise logistique, de performance opérationnelle et de disruptions technologiques.

Missions du poste proposé

1. Gestion des allocations — 40 %

• Participer à l’allocation des volumes sur les contrats maritimes.
• Suivre les bookings par rapport aux capacités disponibles.
• Ajuster les allocations en fonction des priorités commerciales, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’espace.
• Contribuer à l’optimisation du remplissage des contrats.

2. Booking center et exécution opérationnelle — 20 %

• Lancer les bookings conformément aux allocations définies.
• Suivre les confirmations, évolutions et relâches.
• Mettre à jour la plateforme interne lors des relâches ou modifications.
• Assurer l’interface entre les agents, les compagnies maritimes et les équipes opérations internes.
• Garantir la bonne exécution des décisions d’allocation.

3. Suivi opérationnel et coordination — 20 %

• Suivre les écarts entre forecasts et bookings.
• Alerter en cas de surutilisation ou de sous-utilisation des capacités.
• Travailler avec les équipes Sales, Ops et TPC pour fluidifier les opérations et résoudre les blocages.

4. Harmonisation post-fusion — 10 %

• Contribuer à la consolidation des données de volumes et de contrats.
• Appliquer les règles d’allocation communes au groupe.
• Participer à l’amélioration des processus entre les entités.

5. Pricing et Data — 10 %

• Maîtriser l’outil de gestion de la base de prix et assurer sa mise à jour pour faciliter l’utilisation des contrats.
• Participer au suivi des KPI de remplissage et de performance des contrats.
• Identifier des pistes d’amélioration des outils.

Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ?

• Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
• Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.
• Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise.
• Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.
• Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne le long du Canal Saint Martin, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, une mutuelle Alan prise en charge à 80% par OVRSEA, une prime vacances, et une politique remote flexible.
• Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameux "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !

Envie d’en savoir plus ?

Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.

Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.

Processus de recrutement

• Appel screening de 30 min
• Deux entretiens avec un business case
• Rencontre avec l'équipe dans nos bureaux - Speed Recruiting
• La proposition finale !

Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.