RONA

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Sous la direction du ou de la chef, Approvisionnement mondial, le ou la titulaire de ce poste administrera le processus d’achat à l’international. La personne choisie fera le suivi des produits tout au long du processus d’approvisionnement (de la sélection jusqu’à l’arrivée en magasin), clarifiera les spécifications, gèrera les modifications et inspectera les échantillons. Elle devra interagir avec les autres services de l’entreprise, communiquer avec les fournisseurs et servir de contact principal pour les bureaux étrangers de RONA et les équipes canadiennes de mise en marché.
Le rôle :
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<li>Participer à la création et à la mise en œuvre de l’analyse de la gamme de produits dans le cadre de révision de lignes de produits ou autres projets spéciaux</li>
<li>Préparer les communications relatives aux échéanciers, aux spécifications des produits, coordonner l’expédition et la réception des échantillons et s’assurer que les problèmes sont résolus</li>
<li>Gérer le processus de développement des échantillons en collaborant avec toutes les parties prenantes</li>
<li>Agir à titre de contact principal avec les bureaux d’approvisionnements mondiaux et les fournisseurs d’importation pour clarifier les questions, régler les problèmes et assurer l’exécution des tâches dans les délais prescrits du projet au moyen d’une documentation et d’une communication appropriées</li>
<li>Communiquer l’état d’avancement du projet et faire les suivis avec toutes les parties prenantes internes et externes afin que les projets soient livrés selon les délais établis</li>
<li>Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la documentation nécessaire et valider que l’information reflète la négociation</li>
<li>Effectuer l’analyse et la gestion des changements de prix des items lors des variations de coûts liés à l’import (p. ex., changement de prix des conteneurs, de taux de change, de prix du fournisseur, etc.), puis effectuer des recommandations à l’équipe de mise en marché</li>
<li>Développer des rapports et extraire les données (principalement avec Excel et Access)</li>
<li>Développer des fichiers d’analyse de données (Excel) afin d’organiser l’information et de permettre l’analyse des coûts de négociation et des coûts rendus</li>
<li>Fournir des recommandations aux fournisseurs pour optimiser les coûts globaux des produits</li>
<li>S’assurer de la bonne classification de tous les produits en communiquant avec le courtier en douanes (calcul de coûts rendus)</li>
<li>Agir à titre de point de contact pour les parties prenantes internes (approvisionnement, logistique, qualité, finances, service après-vente, etc.) auprès des fournisseurs pour tous les dossiers ayant besoin d’être portés à l’échelon supérieur</li>
</ul>
Les compétences que nous recherchons :
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<li>Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement logistique, commercialisation ou tout autre domaine équivalent</li>
<li>De 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique, en mise en marché au sein d’un grand détaillant dans les fonctions de la chaîne d’approvisionnement ou en mise en marché</li>
<li>Connaissance des processus de mise en marché et/ou de logistique, dans l’environnement du commerce de détail</li>
<li>Connaissances intermédiaires à avancées en Excel (croisé dynamique, formules types rechercheV, macros, etc.)</li>
<li>Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches de haute priorité et un environnement très dynamique et en évolution rapide</li>
<li>Capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation</li>
<li>Sens de l’initiative et excellentes compétences en gestion du temps et en organisation</li>
</ul>
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
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<li>Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches</li>
<li>Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants</li>
<li>Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons</li>
<li>Des bornes de recharge pour voitures électriques</li>
<li>Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)</li>
<li>Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.</li>
<li>Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie</li>
<li>La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation</li>
<li>Un environnement de travail inclusif et sécuritaire</li>
<li>Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle</li>
<li>Un employeur engagé dans sa communauté</li>
<li>Et plus encore!</li>
</ul>
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Spécialiste, achats internationaux

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