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Spécialiste Amélioration continue

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Alstom

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

La Pocatière, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


Req ID: 509570

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue, en gestion des opérations et en Lean manufacturing dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et innovante, et vous jouerez un rôle clé en améliorant nos processus opérationnels et en contribuant à la réduction significative de nos coûts totaux.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, de contrôle de production, d’achat et d’inventaire, de logistique, de qualité et de services techniques. Vous serez responsable de la gestion de notre programme d’amélioration continue et de la performance (APSYS), tout en identifiant des opportunités et en menant des projets d'amélioration à l'aide des outils les plus performants.

  • Collaborer avec le responsable APSYS du site au déploiement stratégique en s'appuyant sur les objectifs SQCD du site et la feuille de route APSYS.
  • Former les collaborateurs de son site au programme APSYS, aux méthodologies et aux outils Lean Manufacturing (5S, VSM, Gemba, etc.).
  • Apporter un support opérationnel à un département spécifique dans le déploiement d'APSYS en fournissant une expertise de terrain sur les outils Lean et d'amélioration continue.
  • Faciliter et coordonner les actions d'amélioration pour atteindre les objectifs du site conformément aux feuilles de route APSYS.
  • Assurer le support et réaliser des évaluations APSYS à l'interne
  • Préparer et animer des activités d'amélioration continue (ateliers Kaizen, résolution de problèmes, etc.)
  • Contribuer, en tant que formateur, au déploiement et à l'exécution des programmes de formation locaux et de l'Académie APSYS (ex. : SMED, VA/NVA, etc.).
  • Partager mensuellement les bonnes pratiques et les indicateurs de performance (internes/externes) au sein du réseau APSYS.

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Un diplôme en génie industriel, en gestion des opérations ou équivalent.
  • Une formation spécifique en Six Sigma, ceinture verte (atout).
  • 2 à 5 ans d'expérience en amélioration continue, Lean manufacturing et optimisation des processus.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et connaissance de base de l’anglais.
  • Capacité à faire preuve de leadership et d’autonomie.
  • Compétence en animation et gestion d’équipes dans un contexte d’amélioration continue.
  • Maîtrise des outils Lean et des méthodologies d’amélioration des processus.

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté

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