Spécialiste, Approvisionnement

Aperçu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant du ou de la Directeur·rice, Approvisionnement, le ou la Spécialiste, Approvisionnement est responsable des aspects applicables du processus de production et de la collaboration interfonctionnelle entre toutes les parties concernées pour assurer le respect des échéances du calendrier de production et des délais de livraison.

Responsabilités principales :

• Établir la stratégie d’approvisionnement de l’unité d’affaires avec l’aide du ou de la Directeur·rice et y adhérer une fois celle-ci établie;
• Déterminer les plans de capacité mensuels pour les fournisseurs et les respecter dans un écart raisonnable;
• S'assurer que des délais précis sont créés et respectés par les fournisseurs assignés (Temps et Action);
• S’assurer que les fournisseurs respectent toutes les exigences en matière de normes de qualité et de conformité;
• S’assurer que les fournisseurs ont la capacité de produire la marchandise pour la date de livraison requise;
• Analyser les ventilations de coûts des fournisseurs et négocier le prix final;
• Collaborer avec des départements interfonctionnels;
• Localiser des sources d’approvisionnement pour de nouveaux tissus et en négocier les coûts de fabrication;
• Revoir tous les dossiers techniques pour s’assurer que les détails sont exacts;
• Communiquer quotidiennement avec les fournisseurs à l’étranger;
• Fournir des directives au Coordonnateur, Importation.

Compétences :

• Baccalauréat en Administration des affaires, Finance, Commercialisation de la mode, Design de mode ou autre champ connexe et/ou un DEC en Commercialisation de la mode ou en Design de mode;
• 7 à 9 ans d’expérience pertinente en importation et/ou en production (industrie du vêtement);
• Expérience approfondie dans l'approvisionnement et la production de denim, ainsi que les connaissances techniques nécessaires pour gérer avec efficacité la conception, le calcul des coûts, la réalisation des différents finis et la production en série du denim;
• Connaissance de la suite Microsoft Office; Le français ou anglais (à l'oral et à l'écrit) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé es et les intervenant- es, tant au Québec qu'à l'extérieur.

Adresse de l'entreprise : 5592, rue Ferrier, Mont-Royal, Québec, H4P 1M2
Lieu de travail : 5592, rue Ferrier, Mont-Royal, Québec, H4P 1M2
Échelle salariale : $98,000.00 to $105,000.00

Modalités d'emploi : permanent à temps plein
Coordonnées : 514-733-3962, [email protected]
Embauche pour 1 poste vacant.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu